Spécialiste, Sécurité. Bien-être

Venez jouer un rôle de premier plan dans la promotion d’une culture positive et inclusive chez Rogers. Notre service Ressources humaines a la ferme volonté de faire croître partout au pays des équipes orientées vers la collaboration, axées sur le numérique, dynamiques et audacieuses, et qui s’efforcent d’avoir une influence positive dans tout ce qu’elles font. Nous cherchons des championnes et des champions des ressources humaines qui s’engagent à améliorer la productivité et la mobilisation des employés, et qui comprennent l’incidence des ressources humaines sur les résultats opérationnels.

Nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l’importance de redonner pour avoir une incidence positive auprès des Canadiennes et des Canadiens qui en ont le plus besoin. Lorsque notre équipe apprend, s’épanouit et atteint son véritable potentiel, on peut se donner plus de possibilités. Chez Rogers, d’innombrables possibilités se présentent sur votre parcours. Créons vos possibilités

Vous aimeriez relever ce défi tout en ayant du plaisir? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante:
**Spécialiste, Bien-être et sécurité**

La principale responsabilité des spécialistes, Bien-être et sécurité est de soutenir le programme intégré de sécurité et de bien-être de Rogers.

Le rôle consiste à exécuter et à gérer un éventail d’activités visant à réduire l’absentéisme chez le personnel, à favoriser les retours au travail au moment opportun et à avoir une incidence sur le bien-être des gens au travail. La personne retenue devra bien comprendre le fonctionnement des programmes de gestion des invalidités, comme l’assurance invalidité de courte durée (ICD) et de longue durée (ILD) ainsi que l’indemnité pour accident du travail (IAT), et préférablement détenir une expérience de travail avec des adjudicateurs et des assureurs externes. En outre, le rôle consiste à aider l’entreprise à identifier et à éliminer les risques sur le lieu de travail, ainsi qu’à atteindre et, le cas échéant, à dépasser la conformité aux lois pertinentes.

La personne qui occupera le poste de spécialiste, Bien-être et sécurité agira à titre de conseillère et de personne-ressource pour nos comités de sécurité, les Ressources humaines et l’équipe Opérations au Québec et dans la région d’Ottawa et communiquera avec la clientèle en anglais et en français.

La personne retenue travaillera à Montréal et relèvera du ou de la chef d’équipe, Bien-être.

**Responsabilités en matière de bien-être**:

- Agir à titre de spécialiste en matière de gestion et d’administration des demandes de prestations d’invalidité, des questions concernant l’ICD, l’ILD et l’IAT ainsi que de toutes celles relatives à l’invalidité, à l’absentéisme, aux dispositions spéciales et à la planification des retours au travail.
- Conseiller et soutenir la clientèle en ce qui a trait aux dispositions spéciales au travail afin de soutenir l’assiduité ou le retour au travail graduel ou modifié à la suite des absences liées à des maladies ou à des blessures.
- Soutenir le programme intégré et y apporter sa contribution en mettant à profit son expertise dans ce domaine et en favorisant la mise en œuvre efficace de la stratégie relativement au bien-être de l’entreprise auprès de groupes de clientèle à l’interne et de fournisseurs tiers.
- Mettre en place des programmes de bien-être ciblés au sein de groupes de clientèle en vue d’avoir une incidence sur le bien-être mental et physique des membres du personnel et de favoriser la réduction de fait quant au taux d’invalidité, à la durée et aux coûts.
- Préserver la confidentialité des dossiers de santé des membres du personnel.
- Assurer le maintien de l’expertise relativement aux lois en vigueur quant aux ressources humaines et aux meilleures pratiques, et en comprendre l’incidence sur les activités.
- Assurer la liaison avec le fournisseur tiers pour améliorer les processus d’administration des demandes d’invalidité en organisant des réunions régulières avec le fournisseur pour examiner le protocole, les processus, les statistiques, les progrès de la gestion des cas, etc.

**Responsabilités en matière de sécurité**:

- Fournir une expertise sur l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques
- Assister les gestionnaires avec les signalements des incidents et les enquêtes
- Fournir des conseils sur le règlement interne des plaintes
- Soutenir les membres des comités de sécurité et représenter efficacement leurs groupes respectifs.
- Soutenir la mise en œuvre de projets stratégiques en matière de sécurité et de bien-être.
- Soutenir la clientèle quant à l’atteinte des exigences législatives.
- Communiquer avec les organismes de réglementation.
- Maintenir le niveau d’expertise rela