Planificateur(Trice) Analyste

**Concours**:

- 179772

**Titre à l'interne**:

- Planificateur(trice) Analyste (Assignation temporaire durée indéterminée)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- Indéterminée

**Adresse**:

- 1500, boul. Robert-Bourassa

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 21/09/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
73 586,50 $ à 122 643,30 $

**Vos principales activités au quotidien**:

- Élaborer, mettre en place et maintenir pour la vice-présidence*, un modèle de planification annuel (12-18 mois roulant) mis à jour mensuellement permettant de caractériser les flux de réalisation des travaux et/ou de contacts et l'offre de main d'œuvre des directions opérationnelles.
- Produire des études et des analyses sur la performance des directions opérationnelles de la vice-présidence* et déployer les propositions.
- Assurer le développement et la mise à jour d'outils d'allocation optimale des ressources.
- Réaliser des analyses de performance, proposer des stratégies et des plans d'actions visant à améliorer le processus de planification de la vice-présidence*.
- Fournir des modèles permettant de caractériser l'impact des flux de réalisation des travaux et/ou des contacts sur les volumes des charges de travail, et de caractériser l'impact de l'évolution de l'offre de main-d'œuvre sur la capacité de réalisation des directions opérationnelles.
- Assurer le développement d'un processus de simulation permettant de valider différents scénarios de planification et d'assignation des ressources.
- Produire des analyses détaillées portant sur les écarts entre la prévision et le réel afin d'optimiser les modèles de prévision et les hypothèses de planification.
- Analyser et valider différents scénarios de planification à court, moyen et long termes et proposer les ajustements requis ou besoins de corrections aux directions opérationnelles et fonctionnelles.
- Concevoir et fournir des analyses, des tableaux de bord et des bilans charge-capacité.
- Assurer le développement et l'optimisation de l'organisation du travail, des processus et des procédures de travail en matière de planification des activités.
- ou la direction principale selon le cas

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, mathématiques, statistiques, gestion des opérations ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et planification.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des outils de planification (Excel, Power BI et SAP).
- Avoir une bonne connaissance dans la mise en place d'indicateurs de performance et en analyse de données: capacité à interpréter des indicateurs (effectifs, écarts, prévisions, taux de roulement, etc.).
- Avoir une bonne connaissance dans l'animation et dans la prise en charge des tables de discussions/ comités multidisciplinaires.
- Avoir démontré la capacité de mettre en place des plans et des stratégies de main d'oeuvre.
- Avoir démontré la capacité à effectuer des projections à long terme (sur 5 ans) de charges de travail afin de soutenir les besoins en ressources.
- Avoir démontré la capacité de communiquer et influencer à un niveau stratégique.
- Avoir une bonne connaissance de Planisware, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Sens politique
- Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail