Direction Générale, Jeunesse Au Soleil

**Relevant du conseil d’administration, le (a) directeur (trice) général ( e ) est responsable du leadership global, de l’orientation stratégique de l’efficacité opérationnelle et de la pérennité financière (philanthropie) de l’organisation.**

**Votre éventuel rôle**:
**Leadership stratégique et organisationnel;**
- Diriger la mise en œuvre du plan stratégique en lien avec la mission, les valeurs et les besoins de la communauté;
- Assurer la performance organisationnelle dans tous les départements;
- Favoriser une culture de responsabilité, d’innovation, de collaboration et d’excellence en matière de service

**Relation avec le conseil d’administration et la gouvernance**
- Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration en assurant des communications transparentes, stratégiques en temps opportun;
- Fournir des conseils avisés, des données et des recommandations pour soutenir la prise de décision du conseil;
- Veiller au respect des normes de gouvernance, de conformité et d’éthique

**Gestion financière et pérennité**
- Superviser la planification financière, les budgets, les prévisions et les rapports financiers;
- Assurer la santé financière à long terme de l’organisation et une gestion efficace des risques;
- Diriger les stratégies de financement, développer les relations avec les donateurs et obtenir des fonds publics et privés

**Relations communautaires et représentation**
- Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales, des médias, des donateurs, des groupes communautaires et des partenaires;
- Agir en tant que porte-parole et défenseur des causes de l’organisme;
- Développer des alliances stratégiques avec les parties prenantes, les bailleurs de fonds et la communauté

**Leadership d’équipe et gestion de talents**
- Diriger, encadrer et soutenir l’équipe de direction en favorisant le développement des compétences, la planification de la relève et l’engagement du personnel;
- Assurer une communication interne efficace, un milieu de travail sain et l’alignement des employés sur les objectifs de l’organisation

**Supervision des programmes et services**
- Superviser la prestation, l’évaluation et l’évolution des programmes en service d’urgence, sécurité alimentaire, jeunesse et loisir;
- S’assurer que ls programmes répondent aux besoins de la communauté, respectent les normes de qualité et intègrent les tendances innovantes

**Leadership de projet - transition vers un nouveau bâtiment**
- Superviser la transition vers le nouveau bâtiment;
- Veiller à ce que la nouvelle installation reflète la mission de l’organisme

**Idéalement vous devriez détenir**:

- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
- Une expérience mínimale de 10 ans en leadership de haut niveau;
- Solide expérience en financement, relations avec les donateurs et relations gouvernementales;
- Succès démontré dans la création et la gestion d’équipe performante;
- Expérience de travail avec un conseil d’administration;
- Connaissance des services communautaires, de la justice sociale, de la sécurité alimentaire et du développement des jeunes, un atout
- Expérience en gestion de projets immobiliers, souhaitable;
- Le bilinguisme est requis

**Le tout, dans un contexte de**:

- Un environnement de travail empreint de bienveillance et de respect;
- Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers la communauté;
- Un salaire compétitif d’environ 150 000$, selon l’expérience.
- Un ensemble d'avantages sociaux complets et généreux, notamment:

- Un nombre avantageux de jours de vacances (4 semaines)
- Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité)
- Régime de retraite

Cellulaire fourni

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 130 000,00$ à 150 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion et philanthropie: 10 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2V 4H9