Spécialiste de La Sécurité Du Personnel

Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Ottawa (Ontario)
Tous les postes exigent la présence sur place du personnel à temps plein dans une des deux installations accessibles.
93 510 $ à 117 415 $ (UNI-07 93,510$ - 110,009$; UNI-08 99,804$ - 117,415$)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Centre de la sécurité des télécommunications Canada

**Date limite : 29 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Vous devez répondre à l’un de ces critères:
Détenir un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste (p. ex. criminologie, techniques policières, droit, enseignement, journalisme, travail social, science du comportement, psychologie, sciences politiques, justice pénale, relations internationales, histoire);
OU
Posséder une combinaison acceptable d’études dans un domaine lié au poste (comme ci-dessus) et expérience pertinente.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail avec diverses personnes pour obtenir des renseignements à l’aide de diverses méthodes (p. ex. entrevues, enquêtes, premières entrevues avec la clientèle, réunions d’analyse des besoins de la clientèle).
Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements divers pour résoudre des problèmes complexes** et offrir des conseils stratégiques.
Expérience de la production de rapports écrits et verbaux détaillés et exhaustifs.

**Remarque : Aux fins de ce processus d’embauche, par « expérience considérable », on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à une durée de deux ans.

Remarque : Aux fins de ce processus d’embauche, les « problèmes complexes » sont des problèmes qui présentent au moins deux des caractéristiques suivantes : multidimensionnels, sensibles, confidentiels, touchant de nombreux partenaires ou intervenants, créant un précédent ou ayant une incidence majeure sur un processus opérationnel.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Elles pourraient servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil ou elles pourraient être invoquées à titre de stratégie de gestion du volume.

Utilisation de techniques d’analyse des risques et de la mise en œuvre de méthodes d’analyse des risques.
Réalisation d’entrevues ou des enquêtes de sécurité au sein de la communauté de la sécurité et du renseignement.

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.
Dans le cadre de ce poste, vous pourriez devoir voyager dans de grandes villes du Canada, et ce, jusqu’à cinq fois par année.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel OU Bilingue impératif : BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences techniques:
Techniques d’enquête
Pensée analytique
Évaluation et gestion des risques

Compétences comportementales:
Autonomie / responsabilité
Communication interactive
Travail d’équipe

Compétences en leadership:
Atteinte des résultats
Collaboration
Intégrité respect et sensibilisation

**Conditions d'emploi**:
Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

**Autres renseignements**:
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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