Travailleur.se de Milieu

La Société Alzheimer du Haut-Richelieu, membre de la Fédération québécoise des Sociétés Alzheimer, a pour mission d’informer et de sensibiliser le public aux enjeux associés ou troubles neurocognitifs majeurs, dont la maladie d’Alzheimer. Elle offre des services de soutien, d’aide et de répit, de formation et d’accompagnement aux personnes atteintes ainsi qu’à leurs proches aidants, selon une approche centrée sur la personne.

Notre organisation est à la recherche d’une personne de talent pour occuper le poste de travailleur.se de milieu (ITMAV : Initiative de travail de milieu auprès des aînés en situation de vulnérabilité).

Sous l’autorité de la direction générale, la personne en poste repère et accompagne les personnes aînées vulnérables ou fragilisées de son territoire afin de les aider à développer et à maintenir leur pouvoir d'agir en vue d'améliorer leur qualité de vie, briser leur isolement et faciliter leur maintien à domicile. Elle agit comme une courroie de transmission d’informations entre les aînés et les ressources pertinentes du milieu et veille à s’adapter aux particularités des milieux et à la singularité des situations tout en s’assurant de respecter la volonté et le rythme de l’aîné.

**Rôles et responsabilités**

**La personne au titre de travailleur.se de milieu auprès des personnes aînées a pour mandat de**:

- Avoir une présence significative, proactive et récurrente dans les divers milieux de vie et rassemblements des personnes aînées.
- Détecter et entrer en contact les personnes aînées en situation de vulnérabilité et rejoindre les personnes qui ne sont pas nécessairement desservies par les services institutionnels et communautaires.
- Établir un lien de confiance, écouter sans jugement et soutenir dans les démarches et les référer, selon leurs besoins, vers les bonnes ressources.
- Briser ou diminuer le sentiment de solitude des personnes aînées qui en souffrent en les informant sur les activités et les services disponibles, en leur facilitant l'accès et les amenant à utiliser et à s’intégrer aux ressources existantes.
- Repérer les aînés absents (65 ans +) du système de la santé ou en perte d’autonomie.
- Prévenir et dépister la maltraitance.
- Référer rapidement à un organisme partenaire.
- Déployer des efforts soutenus et constants pour développer des liens de partenariats avec les diverses organisations, ressources et institutions du territoire et travailler de concert avec eux.
- Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et un plan de communication pour promouvoir le projet auprès de la clientèle cible, des organismes du milieu et du public;
- Recueillir des renseignements à des fins statistiques et produire les rapports requis.

**Formation et exigences**
- DEP ou autre formation pertinente en service d’aide à domicile;
- Un minimum de 2 années d’expérience est requis;
- Posséder une voiture et un permis de conduire en règle.

**Compétences**
- Connaître les besoins et les enjeux de divers groupes sociaux, comme les nouveaux arrivants, les personnes âgées ou les femmes ou connaître un sujet en particulier comme la maltraitance des aînés.
- Fortes aptitudes interpersonnelles et facilité à aller vers autrui notamment les aînés vulnérables. Faire preuve d’empathie et aptitude face à la gestion de crises.
- Grand sens de l’initiative et de l’organisation. Faire preuve d’autonomie, rigueur, de dynamisme et de polyvalence.
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu communautaire.

**Salaire et conditions**
- Temps plein, 37.5 / semaine - poste temporaire jusqu’au 31 mars 2026, avec possibilité de renouvellement
- Salaire selon échelle salariale en vigueur et assurances collectives complètes après 3 mois
- Territoire de la MRC du Haut-Richelieu

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 23,95$ par heure

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- Aide à domicile: 2 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 2025-03-05