Peintre-débosseleur(Euse)

**Titre d'emploi**

Peintre-débosseleur(euse)

**Organisation**

Service du matériel roulant et des ateliers / Division des services et produits spécialisés / Atelier peinture et débosselage

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col bleu)

**Période d'inscription**

Du 17 au 31 janvier 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) : 40,78 $ | Groupe de traitement : 14-019**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu**Horaire**: 36 heures par semaine, réparti sur 4 jours (9h par jour, du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi) plage horaire de jour, soir et fin de semaine**Adresse**: Les postes appartiennent à un des ateliers du Service du matériel roulant situés tant à l'Est, au Centre et à l'Ouest de la Ville de MontréalCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (71156).**NOTRE OFFRE**

Le Service du matériel roulant et ateliers (SMRA) de la Ville de Montréal cherche à combler 1 poste permanent de Peintre-débosseleur(euse).

Le SMRA s'assure de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules ainsi que des divers services et produits spécialisés adaptés aux besoins des arrondissements et des unités, le tout de façon écoresponsable dans un milieu de travail sécuritaire.

**Votre mandat**

Au sein d'une équipe multidisciplinaire comprenant des métiers de peinture, débosselage, électronique, traitement de métal et d'usinage ainsi que de menuiserie, vous répondez aux besoins des arrondissements et services centraux. Conformément aux règles du métier, vous effectuez différentes opérations de réparation et de peinture. Plus précisément, vous:

- évaluez l'étendue des dommages des carrosseries d'autos, camions ou autres véhicules;
- effectuez la réparation de carrosseries et le remplacement de sections partielles;
- fabriquez des pièces de carrosserie nécessaires à la réparation des véhicules sur des pièces métalliques ou non métalliques;
- enlevez, reposez, débranchez et rebranchez certaines pièces mécaniques et électriques;
- peinturez en partie ou au complet tous genres de véhicules;
- effectuez la préparation des matériaux et composantes de produits de peinture en vue d'obtenir les teintes requises.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles en carrosserie
- 2 années d'expérience en qualité de peintre-débosseleur, notamment avec les composantes de carrosserie en aluminium, acier à ultra haute résistance, plastiques et composites
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Permis de conduire classe 5
- Permis de conduire classe 1 ou classe 3 (Atout)
- Carte CPA débosseleur (Atout)
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise