Technicien(Ne) à La Paie

Votre nouvelle société
Chez Altasciences, nous avançons tous à l'unisson pour aider et travailler à la découverte, au développement et à la fabrication de traitements médicamenteux afin qu'ils parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous une part importante et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens dans le monde entier. En vivant nos valeurs de développement des employés, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour joindre notre équipe en pleine croissance Que vous soyez récemment diplômé ou à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences. Nous sommes meilleurs ensemble et ensemble nous sommes Altasciences.

Votre rôle
La principale responsabilité du (de la) technicien(ne) à la paie est d'aider le superviseur de la paie à s'assurer que la paie bihebdomadaire est produite de manière précise et en temps voulu. En outre, le (la) technicien(ne) à la paie contribuera aux activités liées aux finances et à la comptabilité en ce qui concerne la fin du mois et de l'année.

Ce que vous ferez ici
- Valider que tous les employés ont soumis leur feuille de temps et que les superviseurs ont approuvé toutes les feuilles de temps de leurs employés ;
- Effectuer un suivi avec les employés et les superviseurs pour les feuilles de temps manquantes qui n'ont pas été approuvées ou qui l'ont été par erreur ;
- Effectuer l'importation hebdomadaire des feuilles de temps dans le système financier (Microsoft Great Plains) ;
- Assurer le suivi avec le personnel pour les codes de projets ou d'activités manquants ;
- Assister le superviseur de la paie dans la production et le traitement des paies des employés québécois et américains sur une base bihebdomadaire ;
- Recueillir, vérifier et traiter les informations soumises par le département des ressources humaines (nouvelles embauches, départs, changements de statut, etc ;)
- Écritures de journal, rapprochement des comptes pour le grand livre ;
- Préparer les relevés d'emploi ;
- Préparer les diverses retenues gouvernementales à la source (déductions, saisies-arrêts, pensions alimentaires) ; Assurer la mise à jour des banques de temps dans le système Timesheets (vacances, jours de maladie, etc.) ; Calculer les avantages imposables ;
- Assister dans la production et la validation des T4 / T4A / RL 1/T2200/TP64.3 ;
- Assister dans la production des rapports annuels requis par les autorités gouvernementales (salaires, CSST, CSPAAT, CAT, Loi 90, etc.).

**Ce qu'il faut pour réussir**:

- DEC ou AEC en administration ou autre formation pertinente ;
- 2 a 3 ans d’expérience en tant que technicien(ne) à la paie;
- Être bilingue (français et anglais), à l'oral et à l'écrit ;
- Expérience de travail avec Workday et/ou Dayforce;
- Niveau intermédiaire d'Excel ;
- Certification de l'Association canadienne de la paie ; PCP/SCP (un atout) ;
- Connaissance de Dynamics Great Plains ou ADP (un atout) ;
- Excellent sens de l'organisation et capacité à faire des suivis ;
- Honnêteté, discrétion et responsabilité ;
- Capacité à traiter avec les gens de manière courtoise et professionnelle ;
- Bonne capacité à établir des priorités et à respecter des délais serrés ;
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de collaboration.

**Ce que nous offrons**:

- Poste à distance ;
- Contrat à temps plein avec possibilité de devenir régulier à temps plein

NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.

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