Directeur(Trice) Adjoint(E)

Directeur-trice adjoint-e

**Sommaire de l’emploi**

Relevant de la directrice générale, la personne occupant le poste de directeur.trice adjoint.e a pour rôle de porter la mission et la vision de l’organisme ainsi que de veiller à son bon fonctionnement et à son développement. La personne est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle encadre les équipes de projets, contribue aux contenus et assiste la direction générale.

**Fonctions et responsabilités**
- Gestion générale_
- Contribuer à l’implantation du plan stratégique et des priorités ainsi que d’assurer la mise en oeuvre du plan d’action, en collaboration avec la DG, l’équipe et les partenaires ;
- Coordonner la rédaction du rapport annuel des activités ;
- Assister la DG dans le développement, la représentation et la recherche de fonds ;
- Collaborer à la production des documents officiels nécessaires à la bonne gestion d’un organisme communautaire autonome ;
- Assurer la gestion des locaux et de leur entretien.
- Finances_
- Coordonner la comptabilité et l’administration de l’organisme ;
- Assurer une saine planification, gestion budgétaire et financière de l’organisme ainsi que présenter les rapports financiers mensuels à la direction générale ;
- Effectuer la reddition de comptes financière des projets ;
- Superviser la gestion des ressources matérielles, incluant celle des infrastructures technologiques.
- Ressources humaines_
- Coordonner le processus de recrutement ;
- Former, mobiliser, superviser et évaluer les employé.e.s.
- Projets_
- Assurer le suivi des différentes étapes de déploiement des projets ;
- S’assurer que le déroulement des projets demeurent en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisme.
- Toutes autres tâches connexes_

**Nous recherchons**
- Formation et expérience_
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe
- Expérience significative dans un rôle de gestion
- Excellent français écrit
- Bonnes connaissances en gestion financière
- Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques
- Bilinguisme
- Habiletés en soutien informatique (un atout)
- Expérience de travail en milieu communautaire et connaissance des enjeux liés à la mission (un atout)
- Profil recherché_
- Compétences de leadership de type rassembleur
- Attachement à l’excellence
- Capacité à nuancer ses opinions et solides compétences communicationnelles
- Capacité de résolution de problèmes
- Capacité à réagir efficacement à l’imprévu
- Attitude compréhensive, collaborative et empathique

Salaire selon l’expérience à partir de 40 $ de l’heure. Horaire flexible et possibilité de mode hybride. Nombre d’heures à discuter (entre 28 et 35 heures). Assurances collectives payées à 70% par l’employeur. Conciliation travail - vie personnelle. Congés personnels. Trois semaines de vacances ainsi que deux semaines payées durant la période des fêtes. Entrée en poste dès que possible. L’offre sera retirée lorsque le poste sera comblé.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 40,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Compétences rédactionnelles: 7 ans (Souhaité)
- Support à la direction: 7 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Jérôme, QC J5L 2L1

Date de début prévue : 2024-12-09