Conseiller.ère en Chef, Développement Durable

-Numéro de référence:

28977_092024
Statut:

Temporaire - temps plein
Catégorie d'emploi:

Direction
Ville:

MONTREAL
Province:

Québec
Salaire annuel / Taux horaire:

102 816 - 127 008
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-10-23
Description:

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Se rapportant à la cheffe de la direction stratégique, le conseiller en chef, développement durable est responsable d’identifier, de définir et de déployer les initiatives et stratégies de VIA Rail en termes de responsabilité sociale et de mobilité durable.

Il s'agit d'un poste temporaire de 18 mois.

RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE
- Contribuer à la stratégie globale et participer à la détermination des objectifs court et moyen termes ainsi que les objectifs finaux de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE);
- Déterminer les indicateurs clés qui permettent de mesurer la progression envisagée et mettre en place des processus de suivi des indicateurs ;
- Définir la stratégie de RSE en tenant compte:
1. des besoins et des obligations des différents services (opérations, maintenance, gestion des actifs, ressources humaines, production, marketing, sécurité, qualité etc) ;
2. des obligations légales et réglementaires et des normes reconnues, ainsi que celles des Nations-Unies;
- Conseiller le comité exécutif et le conseil d’administration sur la stratégie et les enjeux liés au développement durable et faire rapport au conseil d’administration de l’évolution des objectifs de développement durable ;
- Agir à titre d’expert conseil auprès des directions des départements de VIA Rail pour renforcer l’intégration du plan de développement durable et des enjeux ESG dans leurs pratiques, dans les processus et les opérations ;
- Soutenir toutes les communications et les relations gouvernementales axées sur le développement durable et mettre en valeur les bons coups et les bonnes pratiques en matière de RSE;
- Mener la conception, le développement et la publication des rapports de conformité et la reddition de compte annuelle (incluant les canaux internes et externes de VIA Rail);
- Coordonner le programme de VIA Rail en lien avec ses initiatives de reconnaissance et d’intégration des peuples autochtones;
- Soutenir le développement et le déploiement de la stratégie d’implication communautaire de l'entreprise.

MOBILITÉ DURABLE
- Contribuer au développement du le plan directeur de mobilité durable en lien avec le plan stratégique;
- Déployer la stratégie 360 de VIA au niveau du développement durable (environnement, société, économique, culture);
- Mener des programmes d’envergure et interdépartementaux tels que le plan de décarbonation et le plan de résilience climatique;
- Développer la stratégie et l’approche en développement durable dans les projets majeurs;
- Évaluer les écarts et/ou manquements, les progressions possibles de l’activité de VIA Rail pour mieux répondre aux impératifs environnementaux, éthiques et sociaux;
- Représenter l'entreprise au sein d’associations sectorielles et groupes de travail telles que l’Association des chemins de fer du Canada, l’Union internationale des chemins de fer, la Chambre de commerce du Canada ;
- Agir à titre de représentant auprès de groupes gouvernementaux comme le Comité de pratique des sociétés de la couronne fédérale pour un gouvernement vert;
- Assurer la vigie de la réglementation nationale et internationale, ainsi que des meilleures pratiques et orientations en développement durable.
Exigences:

Diplôme universitaire en administration, en communications, en gestion ou toute combinaison d’études pertinentes;
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en responsabilité sociale d’entreprise;
Une connaissance en mobilité durable ainsi qu’en transport de personne est un atout significatif;
Flexibilité à se déplacer dans les grands centres au Canada.

Compétences:

- Maîtriser les technologies de l'information (Microsoft Office Suite, Outlook, SharePoint);
- Posséder d'excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et parlé);
- Excellent jugement, fortes capacités d'analyse, de relations interpersonnelles, de communication, de négociation et de présentation;
- Auto-dirigé et être apte à prendre des initiatives, émettre des recommandations et prendre des décisions;
- Attitude axée sur le partenariat et le travail d'équipe;
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer des besoins multiples et simultanés, établir des prio