Conseiller en Acquisition de Talents

Le Chiffre est le leader en matière d’innovation dans la pratique comptable pour la Start-up et la PME au Québec. Nous sommes le bras droit de l’entrepreneur moderne.

Chez Le Chiffre, personne n’est traité comme un numéro. Nous sommes une cinquantaine de professionnels qui travaillons de partout avec des entreprises innovantes. Nous offrons un environnement de travail dynamique et flexible, où le plaisir est fondamental.

**Comme Conseiller, expérience employé et acquisition de talents chez Le Chiffre, tu occuperas un rôle à la fois stratégique et tactique pour attirer, retenir, intégrer des talents chez Le Chiffre et bonifier l’expérience employé.**

Un aperçu de la vie chez Le Chiffre
- Des défis stimulants dans un environnement en constante évolution.
- Une collaboration constante avec des collègues dévoués et compétents
- Un endroit de dépassement continu, où tu seras amené à partager tes connaissances et tirer le meilleur de tes collègues et des formations offertes
- Une ambiance de travail décontractée.
- Un équilibre entre le travail et ta vie personnelle, au bureau comme en télétravail.
- **Un partage des profits de l’entreprise à l’ensemble des contributeurs.**:

- Flexibilité, assurances collectives, fermeture des bureaux à Noël pour tous, formations, activités sociales à profusion et café à volonté.

**Responsabilités**:
**Acquisition de talents et marque employeur**
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents pour rechercher, attirer, embaucher et/ou redéployer les talents afin de répondre aux besoins opérationnels
- Gérer, développer les relations avec les partenaires stratégiques
- Concevoir une structure organisationnelle pour la fonction acquisition de talents
- Gérer le processus de recrutement et les embauches
- Gérer le matériel promotionnel conformément à l’image de marque
- Gérer toutes les activités liées à la marque employeur en collaboration avec l’équipe de Direction et les partenaires
- Développer une excellente connaissance du marché en ce qui concerne les tendances, les opportunités et les meilleures pratiques

**Expérience employé**
- Promouvoir, communiquer et mettre en œuvre des initiatives afin de créer une expérience employée unique qui favorise une culture de talent engagée et inclusive en collaboration avec l’équipe de direction
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’intégrations efficientes des talents au sein de l’équipe
- Coordonner l’arrivée et le départ des employés ainsi que les absences
- Veiller à ce que les politiques d’entreprises évoluent selon la croissance et reste alignée aux valeurs de l’organisation
- Guider les gestionnaires et leur offrir des conseils d’expert sur des questions relatives à la gestion du talent et l’identification de la relève

**Qualifications requises**
- Tu as un **baccalauréat en ressources humaines, en communication ou dans un domaine connexe**:

- Tu as **2 ans et plus d’expérience pertinente**:

- Tu possèdes un grand sens de l’organisation et de la planification
- Tu as une facilité pour entretenir des relations interpersonnelles
- Tu prends facilement des initiatives et la **recherche de solutions te motive**:

- **Tu prends plaisir à gérer et naviguer à travers différents projets **en même temps
- Tu es agile avec les technologies
- Tu es bilingue tant à l’oral qu’a l’écrit
- **Rejoins-nous maintenant **_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : Jusqu'à 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Régimes de participation aux bénéfices

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi