Conseiller en Santé Et Mieux-être Au Travail

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Relevant du Chef santé globale et sécurité au travail, le titulaire du poste est responsable du développement, du déploiement ainsi que, de la gestion du Programme de santé et mieux-être au travail d’Héma-Québec. Le conseiller en santé et mieux-être voit ainsi à favoriser le mieux-être au travail des employés sur différents volets (physique, psychologique, etc.). Il contribue à l’amélioration, à la protection, à la prévention et à la promotion de la santé et du mieux-être au travail.Plus particulièrement, vous:
- Développez, déployez et optimisez le Programme de santé mieux-être en vous assurant que, les alignements soient en lien étroit avec les objectifs et besoins organisationnels;
- Évaluez en mode continu les besoins, les attentes et les préférences individuelles ainsi qu’organisationnelles des divers services par l’entremise de divers outils et statistiques afin de bâtir les plans d’action pertinents;
- Développez des pratiques en santé et mieux-être ainsi que des outils contribuant à améliorer la santé et le bien-être des employés;
- Veillez à l’évolution du programme en évaluant en continu et en fonction des objectifs, l’efficacité des actions prises, outils déployés et support offert aux employés;
- Effectuez la promotion des diverses initiatives liées au programme;
- Développez, coordonnez et offrez divers ateliers, présentations, événements et séances d’information afin de répondre aux besoins des employés;
- Agissez à titre d’«expert-conseil» auprès des gestionnaires ainsi que des partenaires d’affaires ressources humaines et/ou relations de travail (PARH/PART) dans leurs interventions liées à la santé et au mieux-être des employés;
- Collaborez étroitement à la gestion des contrats des différents fournisseurs de services dans le cadre du Programme santé et mieux-être;
- Agissez à titre de responsable pour la rédaction et de la mise en œuvre du plan d’action annuel pour l’intégration des personnes handicapées envoyé à l’Office des personnes handicapées;
- Travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de santé globale et sécurité au travail afin d’assurer un alignement au niveau des mesures liées aux expertises respectives.

EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, avec un profil axé en santé et sécurité au travail ou un diplôme universitaire dans un domaine similaire jugé pertinent avec une expérience de travail jugée équivalente;
- Posséder un minimum de six (6) à huit (8) années d’expérience pertinente en déploiement et gestion de programme de santé et mieux-être au travail;
- Détenir une bonne expérience dans un milieu réglementé, tel que dans les domaines d’activités de la santé et/ou pharmaceutique représente un atout important;
- Être membre de l’Ordre des CRHA représente un atout;
- Posséder une bonne compréhension des environnements de travail syndiqué et des enjeux associés à la santé et sécurité et mieux-être au travail;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser les principaux outils et logiciels de la Suite Microsoft Office et des outils de communication à distance tels que: Teams, Webex, Zoom, etc.;
- Être disponible pour effectuer des visites occasionnelles en centres fixes et à Québec.

- _Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération._ **
- COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Démontrer de fortes habiletés en relations interpersonnelles et aptitudes en communication verbale et écrite;
- Posséder un excellent service à la clientèle et une facilité à s’adapter à une clientèle variée;
- Avoir un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
- Être reconnu pour avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Gérer avec efficacité sur une base simultanée, plusieurs mandats;
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et en changement;
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation dans la résolution de problèmes;
- Avoir d’excellentes aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.

**Information supplémentaire**
- INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants:
- Quatre (4) semaines de vacances par année;
- Quatre (4) congés personnels par année;
- Horaire de travail flexible;
- Télétravail offert;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Programme d’aide aux employés;
- Rabais pour des activités sportives et transport en commun;
-