Directeur ou Directrice de District

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Le principal objectif du directeur ou directrice de district consiste à élaborer et à exécuter des plans visant la croissance d’affaires durables pour le district, à aligner les activités sur les objectifs globaux de Distribution Financière Sun Life (DFSL) et de la région, et à veiller à ce que les pratiques commerciales soient conformes afin de fournir une expérience Client de premier ordre.

**Les fonctions**
- Travailler avec le vice-président régional pour élaborer et exécuter des plans d’affaires annuels globaux et axés autant sur l’assurance que sur la gestion de patrimoine (croissance des ventes, résultats financiers, productivité, engagement des Clients, plans AFSV, paramètres en matière de gouvernance, etc.) et transmettre les cibles et les objectifs au niveau du district
- Surveiller les cibles commerciales et réorienter les activités au besoin
- Mettre en place des tactiques pour augmenter le revenu (primes et des versements à des produits de gestion de patrimoine) ainsi que la base de Clients tout en favorisant activement l’amélioration des compétences, des connaissances et de l’efficacité des conseillers
- Adopter les nouveautés sur les plans des ressources et des services et s’assurer d’une utilisation adéquate de ceux-ci par les directeurs et les conseillers

**Les aptitudes pour réussir**
- Diplôme universitaire et au moins 5 ans d’expérience pratique et de responsabilités croissantes, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Permis en assurance de personnes valide dans les provinces où se trouvent les centres financiers
- Réussite du cours à l’intention des directeurs de succursale et compétences nécessaires pour s’inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement auprès de la commission des valeurs mobilières applicable
- Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables
- Détention d’un titre professionnel dans les services financiers, un atout
- Autre formation de l’industrie, un atout
- Sens des affaires, connaissance approfondie des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension du marché, de la concurrence et de l’industrie en général
- Solides aptitudes pour la vente et le développement des affaires
- Aptitude à convaincre et à interagir à tous les échelons de l’organisation
- Connaissance approfondie des exigences applicables en matière de réglementation, de surveillance et de contrôle de la conformité
- Aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la prise de décision, et capacité à établir un consensus
- Bonnes aptitudes en encadrement et en gestion du rendement
- Excellentes aptitudes pour la communication (orale comme écrite) et capacité à convaincre et à négocier
- Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
- Engagement à l’égard du perfectionnement personnel et professionnel
- Compétences reconnues pour sa capacité à diriger, à influencer et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires exigeant la connaissance et la compréhension de l’industrie des services financiers

**Les avantages pour vous**
- Travail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.
- Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place to Work.
- Nous avons aussi été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables.
- Joignez-vous à l’un de nos nombreux réseaux d’inclusion. Ces groupes dirigés par des Employés bénévoles ont pour mandat de créer des liens, de promouvoir l’inclusion et de former une communauté solidaire.
- Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permette