Avocat en Droit Du Travail

**La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible **qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.**

De nouveaux défis, c’est juste ici

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale des relations professionnelles de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 50 personnes qui contribuent chaque jour à documenter les enjeux et à conseiller les autorités en matière de conditions de travail, de relations professionnelles, de gestion de l’absentéisme, de réintégration au travail ainsi que de négociations et de relations avec les syndicats et les associations.

Elle représente également l’organisation auprès des partenaires syndicaux et associations ainsi qu’auprès des différentes instances judiciaires et quasi judiciaires en matière de droit du travail.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme le règlement d’ententes dans le cadre de litiges. L’excellence du service et l’intégrité sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate ou avocat en droit du travail, vous devrez
- plaider ou intervenir régulièrement lors de l’arbitrage de griefs ainsi que dans le cadre d’autres dossiers amenés devant les tribunaux;
- préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d’autres litiges, ainsi que représenter l’employeur;
- donner des consultations et des avis d’ordre juridique;
- rédiger des documents d’information et d’analyse visant à appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décisions;
- représenter occasionnellement l’employeur en participant aux travaux des comités de relations patronales-syndicales, qui visent à résoudre des litiges et des problèmes liés aux relations de travail;
- participer au développement de l’expertise des conseillères et des conseillers en relations professionnelles en préparant des formations et en animant des ateliers de formation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en droit;
- être membre en règle du Barreau du Québec;
- posséder au moins deux années d’expérience en droit du travail et en plaidoirie;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

**Quelques précisions**

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous
- avez de bonnes compétences relationnelles et une force de persuasion;
- êtes autonome;
- faites preuve d’un grand sens des responsabilités;
- avez des aptitudes pour le travail d'équipe et collaboratif;
- démontrez des habiletés marquées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Salaire

Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020.

Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

De plus, compte tenu de la fonction juridique exercée, l’avocate ou l’avocat en droit du travail bénéficie d’une prime de 2 % pour chacune des heures de travail normales qui sont rémunérées.

Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- **Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ**. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Programme d’accès à l’égalité en emploi