Coordonnateur(Trice) Principal(E),approvisionnement

**Description de l'entreprise**
Au siège social du Groupe St-Hubert, nous avons des équipes solides en administration qui mettent tout en œuvre pour soutenir et assurer le bon fonctionnement des opérations.
Que ce soit auprès de nos restaurants, notre centre d’appels, nos usines et nos centres de distribution, les équipes bénéficient de l’excellence et du savoir-faire de nos employés qui font le succès intemporel de notre belle entreprise depuis plus de 70 ans

**Description du poste**
Relevant du chef de l’approvisionnement et de la gestion de la demande, le coordonnateur principal est responsable d’organiser l’ensemble de la stratégie et des fonctions de planification et d’approvisionnement des produits finis servant à réaliser les ventes au détail. Ainsi, il a sous sa responsabilité l’atteinte des objectifs en termes de niveau d’inventaire tout en minimisant les coûts d’opération tels que le transport, l’entreposage externe et les produits expirés. Il supervise une petite équipe et s’assure ainsi de l’approvisionnement optimal du bon produit, en quantité suffisante, au bon endroit et à temps. Il achète également les produits finis en fonction du plan de ventes, pour les fournisseurs se trouvant sous sa gouverne. Il agit à titre de leader entre la planification et l’exécution, allant du fournisseur/usine jusqu’au client, afin d’offrir un niveau de service optimal.

**Principales responsabilités**

Gérer les activités de planification pour assurer l’atteinte des objectifs de niveau de service et de niveau d’inventaire tout en minimisant les coûts d’opération tels que le transport, l’entreposage externe et les produits expirés:
Agir à titre de ressource principale entre la planification et l’exécution, allant du fournisseur/usine jusqu’au client, afin d’offrir un niveau de service optimal
Établir les prévisions de ventes en fonction de différents modèles statistiques tout en intégrant les événements promotionnels
Communiquer les prévisions d’achats à nos fournisseurs stratégiques; analyser les écarts
S’assurer du suivi des phases «in/out» des produits finis sous sa gouverne
Adresser et solutionner, de concert avec l’acheteur, les problématiques en lien avec les conditions d’achats établies avec les différents fournisseurs (ex. : Min production/livraison vs volume vente vs durée de vie)
Analyser les inventaires excédentaires à nos entrepôts ainsi que chez nos fournisseurs et poser les actions requises pour la résolution
Effectuer le contrôle des inventaires en relation avec la péremption des produits. S’assurer d’adresser, de façon proactive, une problématique en lien avec la durée de vie restante d’un produit. Amener les parties prenantes à adopter des solutions afin de minimiser les pertes/impacts financiers pour l’entreprise
Gérer les activités de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer un niveau d’inventaire adéquat pour soutenir les ventes au détail : Assurer la gestion des bons de commande chez nos fournisseurs
Résoudre les problèmes de fournisseur (niveau de service, retard, qualité, etc.) avec les parties prenantes (en impliquant les acheteurs au besoin)
Gérer et coordonner dans SAP les paramètres de planification d’achats, et ce, pour l’ensemble des produits/fournisseurs (fiche infoachat, stock de sécurité, minimum de livraison, délais, etc.)
Analyser les produits finis manquants (rapport de pénuries) et résoudre les problèmes qui y sont associés
Ordonnancer et coordonner l’horaire de livraison des fournisseurs de concert avec le coordonnateur transport
Participer au développement et à la mise en œuvre d’améliorations de processus, de nouveaux outils et collabore à développer des mesures de performance (KPI) dans le cadre d’initiatives d'amélioration continue : Contribuer aux initiatives d’amélioration continue tant à l’interne du service qu’avec les équipes multirestos
Analyser, soumettre et exécuter les sources d’améliorations potentielles touchant l’approvisionnement, la rotation des stocks, des prévisions de ventes, l’entreposage et le niveau de service

**Qualifications**
Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, profil approvisionnement, GOP ou GOL ou expérience pertinente équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, gestion d’inventaire, de logistique ou de gestion de la demande
Confortable dans un contexte de transformation et d’évolution vu le domaine alimentaire
Excellente maîtrise du fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement
Connaissance de l'industrie alimentaire (atout important)
Connaissance du système intégré SAP (atout)
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Anglais fonctionnel

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés d