Coordonnateur Fluidité Et Gestion Intégrée Des

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.**Fonctions**:
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services spécialisés, le titulaire du poste contribue à la conception et au développement des services et programmes sous sa juridiction. Il planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à l’urgence, aux services alternatifs à l’hospitalisation, aux soins intensifs, aux agents d’intervention et aux activités de remplacement.
- Assume la gestion de de la fluidité dans l’ensemble des 325 lits de psychiatrie de la DPSMD, ainsi que la coordination 24/7 qui assure la gestion directe le soir et la nuit de l’ensemble du site Institut universitaire en santé mentale Douglas (+/- 266 lits) et de l’unité de vie en santé mentale du CHSLD en santé mentale Lachine (+/- 30 lits);
- Gère l’équipe NSA (Niveau de soins alternatifs) et actualise le plan d’action NSA de la DPSMD en plus de collaborer au Plan d’action NSA régional.;
- Établit les liens avec les partenaires clés des CIUSSS, CSSS, communautaires, municipaux et autres établissements spécialisés dans les domaines concernant son programme;
- Contribue à l'élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes des services internes et externes des services et programmes sous sa responsabilité;
- Contribue à l'élaboration et au déploiement des stratégies nécessaires afin d’assurer une durée moyenne de séjour (DMS) qui respecte la cible attendue;
- Propose et accueille des projets de changements organisationnels pertinents à l'amélioration de l'accès pour les différents services spécialisés sous sa responsabilité;
- Assure des communications efficaces avec les co-gestionnaires médicaux et psychiatriques sur les différents enjeux stratégiques de ses services et de son programme;
- Déploie les stratégies nécessaires afin d’assurer une DMS qui respecte la cible attendue et en coordonner la mise en œuvre pour l'ensemble des unités d'hospitalisation en psychiatrie;
- Actualise le déploiement des mesures de l’axe 6 du PAISM pour l’IUSMD;
- Assume un rôle fonctionnel avec les autres coordonnateurs pour l’accès aux programmes spécialisés;

**Exigences**
- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction.
- Sept années d’expérience dans un domaine lié au poste.
- Cinq années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.

Compétences recherchées
- Orientation vers la clientèle
- Fait preuve de leadership ;
- Orientation vers les résultats ;
- Sens des responsabilités et imputabilités ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**Port d’attache **:Institut universitaire de santé mentale Douglas

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire se situant dans la classe 40 (91 815$ à 119 361$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant

**Remarques**:
**BENEFITS**

Régime d’assurances collectives pour cadre

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite du personnel d'encadrement

Programme de développement des cadres

Programme de rabais corporatifs

6 semaines de vacances