Gérant(E) Du Magasin

_Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte._

Vous aimeriez travailler dans un environnement des plus excitants Vous êtes passionné et inspirant?

Party Expert est une entreprise Québécoise, reconnue pour sa vaste sélection de produits reliés aux fêtes et célébrations de tous genres. Chef de file dans son domaine avec 10 magasins à son actif, ce qui en fait la plus grande chaîne de magasins spécialisés de produits reliés aux fêtes et célébrations au Québec. En pleine expansion, nous sommes à la recherche de nouveaux talents, de passionnés désirant faire carrière dans un domaine des plus excitants.

**Pourquoi les gens aime-ils travailler chez Party Expert?**

Parce que nous offrons un environnement de travail excitant et positif. Parce que nos équipes sont passionnées et dévouées. Parce que nous sommes passionnés par nos produits et voulons vous insuffler cette passion. Parce que nous sommes soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle à tous nos clients. Mais surtout parce que nous contribuons à leur bonheur, et avons la réussite de leurs événements à cœur. Parce que nous sommes une entreprise avec une gestion humaine.

**Sommaire du poste**:
Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que pour créer et mettre en uvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Il se doit d'accomplir toutes les tâches liées au bon fonctionnement du magasin conformément aux directives du superviseur de district et/ou du siège social.

**Principales responsabilités**:

- Leadership :_
- Agir en tant qu'ambassadeur de marque;
- Recruter et offrir de la formation continue et de la rétroaction à l'équipe du magasin (employés actuels et nouveaux);
- Effectuer le suivi de la performance et agir en conséquences en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance.
- Service à la clientèle :_
- Offrir un service à la clientèle hors pair qui reflète l'image et la culture de la compagnie;
- Démontrer une connaissance approfondie des produits et services;
- Traiter et faire le prompt suivi des plaintes ou préoccupations des clients le tout dans les respect des politiques et procédures de la compagnie;
- Créer une expérience globale positive tant pour les clients que l'équipe du magasin.
- Opérations du magasin :_
- Gérer les opérations quotidennes du magasin, notamment : les procédures d'ouverture et de fermeture, gestion de la caisse, propreté et entretien du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l'équipe;
- Effectuer les tâches administratives et opérationnelles, notamment: préparation des horaires, verifcation de la paie;
- Superviser la gestion de l'inventaire, notamment : réception, expédition, mise en marché, entreposage...;
- Veiller au respect des normes de présentation visuelle, notamment : mis en marché attrayante, propreté, organisation...;
- Respecter toutes les politiques de l'entreprise;
- Collaborer au respect des normes et standards, conformément aux politiques et procédures de la compagnie;
- Performance des ventes :_
- Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en uvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
- Agir en tant que leader et inspirer son équipe à générer des ventes et à se surpasser;
**Qualités recherchées**:

- Aptitude avérée en vente et service à la clientèle;
- Attitude positive et professionnelle;
- Autonomie et dynamisme;
- Sens aigu des affaires;
- Capacité de diriger une équipe de façon positive et inclusive;
- Expérience éprouvée en recrutement et la formation du personnel;
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et des priorités;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide;
- Capacité à déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (+/- 25 livres);
- Doit être capable de parler et d'écrire en français.

**Expériences exigées**:

- Au moins trois ans d'expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail;
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

**Nous offrons**:

- Poste à temps plein et permanent;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Avantages sociaux;
- Escompte employé;
- Ambiance de travail familiale.

**Faites partie de la fête. Joignez-vous à notre équipe**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Toutes les fins de semaine

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Lieu du poste : En présentiel