Project Manager

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Sous la supervision du Vice-président régional - Civil lourd, le titulaire du poste assurera l’entière supervision et coordination de toutes les étapes d’un ou plusieurs projet(s) de construction en civil lourd.

Le/la Directeur(trice) de projets joue une rôle stratégique clé au sein de la division. Que ce soit par sa participation et son apport au processus d’appel d’offre, le maintien d’une bonne relation avec son client, la saine gestion de ses équipes de travail dont il ou elle sera responsable, la collaboration avec les sous-traitants, le suivi de ses échéanciers et du volet financier, le/la Directeur(trice) contribue significativement à la réussite des projets de Pomerleau.

Notre équipe de projets civils lourds est rattachée au bureau de Pomerleau à Montréal, mais est déployée partout au Québec au niveau de l’exécution de projets. Elle a entre autres, l’opportunité de réaliser des projets de grandes complexités techniques et de grandes envergures, complétés quasi entièrement en force propre par nos équipes Pomerleau avec notre machinerie Pomerleau. En rejoignant notre équipe de civil lourd, vous aurez la chance de rejoindre une équipe fière et passionnée par leur métier et leurs nombreuses réalisations.

Les principales spécialités de cette équipe sont : L'excavation de masse, les projets de barrages et de centrales hydroélectriques, projets de gazoduc, forage et le dynamitage, remblais, les projets de bétonnage complexes et bien plus encore.

Tâches et responsabilités
- Participer aux soumissions avec l’équipe pré-construction.
- Fournir l’encadrement et le mentorat aux gérants de projets qui ont comme rôle de:

- Coordonner les travaux en collaboration avec le surintendant (échéancier, besoins en main-d’œuvre, équipement requis, etc.);
- Gérer les changements et les directives;
- Gérer les plans, devis et addendas;
- Préparer un échéancier détaillé (dates, principales étapes de construction, contraintes, méthodes de travail);
- Analyser et négocier les offres des sous-traitants et des fournisseurs;
- Adjuger les contrats;
- Organiser les réunions initiales avec les sous-traitants majeurs pour le projet;
- Établir les méthodes de travail en collaboration avec le surintendant;
- Faire la liste des activités afin de permettre la préparation du programme de prévention;
- Établir une liste d'items pour le suivi des coûts et la comptabilité du projet;
- Faire les commandes d'achats de matériaux propres au chantier;
- Régler les litiges en collaboration avec les équipes de gestion de projets;
- Contrôler le volet financier de ses projets (facturations, indicateurs de performance, contrôle des coûts, etc.);
- Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
- Valider et contrôler les différents systèmes de l’entreprise (SST, Qualité, Environnement etc.)
- Effectuer le suivi des avis de changement (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat).

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être détenteur d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec est un atout (toute expérience pertinente sera considérée pour ce poste);
- Posséder plus de 10 années d’expérience pertinente;
- Avoir un niveau d'anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
- Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
- Avoir une grande mobilité géographique.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 ou 5 semaines de vacances selon l'expérience
- Assurances collectives payées en grande partie par l'employeur (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'anné