Coordinateur(Trice) Des Ressources Humaines

World Gym est à la recherche d'un coordinateur(trice) des Ressources humaines dynamique et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que coordonnateur(trice) RH, vous jouerez un rôle crucial en supportant le service des ressources humaines en gérant le recrutement, les relations avec les employés, et en assurant le bon fonctionnement des fonctions RH quotidiennes.

Si vous avez une passion pour les ressources humaines, d'excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler avec les gens, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles

**NOTRE HISTOIRE**

En 2009, notre histoire a commencé avec un seul centre sportif et un plan pour honorer l'héritage de notre fondateur Joe Gold. Aujourd'hui, nous sommes une famille de fitness engagée à donner aux autres les moyens d’atteindre leurs objectifs répartis dans douze différents emplacements partout au Québec.

Nous pensons que le bien-être ne doit pas être exclusif ou intimidant, il doit être accessible à tout le monde et célébré avec une confiance juvénile et un enthousiasme intrépide.

Nous prenons également à cœur le bien-être des employés et la croissance personnelle. Nos équipes se concentrent sur la conduite d'initiatives dans le domaine de la santé mentale et physique, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et donner le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Notre voyage se poursuit dans cette nouvelle ère du bien
- être, alors que nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les meilleurs pratiques.

**Chez WGQ, Nous travaillons dur et nous jouons dur**

**RÉSUMÉ DU POSTE**

Le coordonnateur(trice) des ressources humaines sera responsable d'un large éventail d'activités en matière de ressources humaines. Vous soutiendrez les processus de recrutement, d'intégration, d'engagement des employés, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif pour notre équipe.

**VOUS BÉNÉFICIEREZ**
- Un salaire compétitif
- Un accès au centre sportif et au programme athlétiques
- Horaire de travail flexible
- Code vestimentaire décontracté
- Événements corporatifs
- De la formation continue en lien avec ton emploi
- Une possibilité intéressante d’avancement

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**
- Aider à l'intégration des nouveaux employés, y compris l'orientation et la formation.
- Aider à maintenir les politiques et procédures relatives aux employés afin de garantir la conformité avec les lois du travail.
- Collaborer avec la direction sur les initiatives d'engagement des employés et les programmes de bien-être
- Répondre aux questions des employés et fournir un soutien pour les questions liées aux ressources humaines.
- Répondre aux questions des employés et les aider à résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
- Maintenir les systèmes RH, suivre les informations des employés et mettre à jour les dossiers de manière organisée et opportune.
- Coordonner les événements d'entreprise et les programmes de reconnaissance des employés pour favoriser un environnement de travail positif.
- Aider à développer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

**EXIGENCES**:

- Un diplôme de baccalauréat en Ressources Humaines, en Administration des Affaires, ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Des compétences exceptionnelles en organisation et en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement
- Connaissance des pratiques RH et des lois du travail.
- Maîtrise des logiciels de gestion RH et de la suite MS Offic
- Bilingue en français et en anglais requis.