Chef, Santé Et Sécurité

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.
Aperçu de l’entreprise
Aperçu du poste
Dans le cadre de notre engagement croissant envers la sécurité, nous avons créé un nouveau poste : Chef, Santé et Sécurité - Opérations. Dans ce rôle, vous serez responsable du déploiement de nouveaux programmes de santé et sécurité dans plusieurs provinces — en veillant à la cohérence, à la formation et à l’accompagnement pratique lors de leur mise en œuvre sur le terrain.
Le ou la titulaire du poste travaillera dans des installations situées au Québec, à Kirkland Lake (Ontario) et à Truro (Nouvelle-Écosse), en appui aux coordonnateurs locaux en santé et sécurité afin d’assurer la conformité, les inspections et l’amélioration continue. En collaboration étroite avec le superviseur SST, les conseillers et les directeurs d’usine, ce rôle sera central pour renforcer la culture de sécurité au sein de nos opérations. Des déplacements réguliers (jusqu’à 40 %) sont requis.
Le poste pourrait être basé dans l’un des endroits suivants au Canada:

- Gatineau (QC)
- Ville Saint-Laurent (Qc)
- Delson (QC)

Responsabilités clés
- Diriger le déploiement de nouveaux programmes de santé et sécurité dans les installations désignées; assurer la formation et le soutien opérationnel.
- Réaliser des inspections, des audits et des visites de sécurité; encadrer et conseiller le personnel à partir des constats et mesures correctives.
- Rédiger, réviser et effectuer la révision par les pairs des programmes et processus de santé et sécurité.
- Donner une formation efficace et encadrer le personnel en santé et sécurité.
- Offrir la formation d’accueil ainsi que la formation continue aux employés et aux entrepreneurs.
- Coprésider les comités mixtes de santé et sécurité et appuyer les réunions de sécurité dans plusieurs sites.
- Mener les enquêtes sur les incidents et quasi-incidents; assurer le suivi des mesures correctives et rendre compte des progrès.
- Appuyer la préparation aux situations d’urgence, la gestion des réclamations liées aux blessures et les plans de retour au travail.
- Partager les meilleures pratiques entre les sites afin d’harmoniser les programmes et d’améliorer le rendement en matière de sécurité.
- Suivre l’évolution de la législation et assurer la conformité des sites aux exigences provinciales et fédérales.

**Qualifications**:

- Formation postsecondaire en santé et sécurité ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en santé et sécurité dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Permis de conduire valide et volonté de voyager jusqu’à 40 %.
- Solide connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail (Québec, Ontario, Nouvelle-Écosse et fédérale).
- Compétences démontrées en inspections, audits, évaluations des risques et enquêtes d’incidents.
- Solides aptitudes en animation, formation et encadrement.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire