Tudiant(E) - Agent(E) de Bureau

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Agent(e) de bureau

**Organisation**

Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de la comptabilité et des informations financières / Division gestion des paiements

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 23 avril au 7 mai 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) - Étudiant DES: 15,75$**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc**Horaire**:**35 /h semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 17h**Adresse**: 630 boulevard René-Lévesque O, Montréal, H3B 1S6Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'une durée d'environ 4 mois du 20 mai 2025 jusqu'au 22 août 2025.**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

Leader de la fonction finance et gardien des fonds publics, le Service des finances réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnels et transactionnels dans le domaine financier, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle.

La Division de la gestion des paiements a pour mission de procéder à la vérification et au paiement des factures des fournisseuses et fournisseurs pour l’ensemble des unités d’affaires de la Ville de Montréal.

**Ton mandat**

Sous la supervision de la cheffe ou du chef de section, tu apportes ton soutien à l'équipe dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités du support administratif et opérationnel. Plus spécifiquement, tu:

- contribues à faire le suivi des factures problématiques au sein du processus achat/paiement;
- effectues du classement de dossiers;
- aides à vérifier la conformité des pièces et formulaires et effectuez le rapprochement des factures avec les bons de commandes;
- collabores à l'archivage et la numérisation de document.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES) complété
- Aucune expérience requise
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365, plus spécifiquement des aptitudes avec un tableur tel que Excel, souhaitable

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise