Technicien(Ne) en Comptabilité

Nous sommes DEL - Organisme de **D*éveloppement **é**conomique de l’agglomération **L*ongueuil. Eh oui, DEL avec un seul « L », ce n’est pas une marque d’ordinateurs

Nous sommes présentement en recrutement pour un poste de **Technicien.ne comptable **pour joindre notre équipe Comptabilité et administration.

Ce poste consiste à prendre en charge la réalisation de nos différentes opérations comptables courantes. Au quotidien, il y aura une étroite collaboration avec notre contrôleur financier, les gestionnaires pour la gestion de la paie des employés ainsi qu’avec les collègues qui composent notre équipe administrative.

Notre technicien.ne comptable collabore également étroitement avec la directrice de portefeuille pour les dossiers de financement ainsi qu’avec divers autres collègues pour optimiser nos contrôles internes, processus et façons de faire.

**Concrètement, le rôle de technicien.ne comptable dans notre organisation consistera en**:
**Comptabilité et administration**:

- Gérer la facturation des services aux entreprises, des subventions ainsi que des commandites;
- Procéder aux décaissements des payables, des aides financières et des prêts en fonction des contrôles interne en place;
- Rédiger diverses ententes et gérer la documentation contractuelle (contrats de travail, de financement, de consultation, codes d’éthique, ententes de confidentialité, )
- Valider, saisir et procéder au décaissement des comptes de dépenses des employés;
- Concilier et comptabiliser mensuellement les dépenses des cartes de crédit;
- Préparer et soumettre des réclamations auprès des bailleurs de fonds;
- Supporter la direction dans la préparation, la révision et la présentation de rapports de gestion et de reddition de comptes
- Participer à la préparation des écritures de fin de mois et de fin d'année;
- Collaborer à des projets d’amélioration et d’automatisation de nos processus et contrôles internes;
- Supporter toutes autres tâches reliées à la comptabilité et supporter au niveau administratif la réalisation de projets organisationnels.

**Paie**:

- Traiter la paie pour deux organisations via le site EmployeurD;
- Gérer les banques de congés des employés en conciliant avec le système de paie;
- Préparer les remises pour le régime de retraite et transmettre les changements des employés;
- Validation et préparation des relevés fiscaux de fin d’année et autres documents liés à la paie, notamment T4, relevés 1, déclaration des salaires CNESST, cessations d’emploi;
- Gérer les dossiers d’assurances collectives des employés et s’assurer de leur mise à jour;
- Accueillir les nouveaux employés pour leur expliquer le fonctionnement des paies et des avantages sociaux.

**Quel est le profil recherché ?**

Pour répondre aux attentes, être à l’aise dans le poste et avoir du plaisir à relever nos défis, nous demandons:

- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou études universitaires en administration et/ou finances;
- Cinq à sept années d’expérience en comptabilité et en gestion de la paie dans une organisation de taille similaire à la nôtre (50 employés);
- Expérience en gestion contractuelle et documentation légale;
- Expérience dans l’utilisation du logiciel Sage50 et facilité d’adaptation à de nouveaux systèmes comptables;
- Détenir un niveau de maîtrise intermédiaire d’Excel et de l’expérience en manipulation de données et de tableaux de présentation sous Excel;
- Avoir une excellente maîtrise de la suite Office 365 en mode collaboratif (Word, Excel, TEAMS, SharePoint);
- Habileté à protéger la confidentialité des renseignements;
- Faire preuve d’une capacité d’adaptation et savoir gérer les priorités;
- Être orienté vers le client, les résultats et l’équipe avec écoute et minutie;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française;
- Connaître le fonctionnement d’un organisme à but non lucratif voué au développement économique (atout)

Pourquoi **DEL ?**

Parce que, quand on entre chez DEL, on ne veut plus en sortir Tous les collègues de DEL bénéficient:

- De plusieurs mesures de conciliation famille-travail ;
- D’une gamme complète d’avantages sociaux incluant des assurances et un régime de retraite simplifié très compétitif;
- D’un salaire concurrentiel ;
- D’un horaire flexible de 37,5 heures par semaine en plus d’un horaire d’été. Sans oublier les lunchs & learn, une journée rémunérée de bénévolat et des activités sociales rassembleuses ;
- Mais SURTOUT : le support d’une équipe collaborative qui aime réellement travailler et avoir du plaisir ensemble

**Où travaille-t-on ?**

Les bureaux de DEL sont situés à Boucherville et nous avons une politique de télétravail hybride qui offre une grande flexibilité.

**Le processus de recrutement ?**

Nous avons hâte d’accueillir notre nouveau/nouv