Chef.fe D'équipe de Production

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes Hart Print, la première entreprise au monde à introduire l’impression numérique sur des canettes en aluminium recyclables à l’infini. Nous proposons des emballages innovants, abordables, écolos et totalement créatifs pour les producteurs de boissons de toutes tailles. Avec une capacité d’impression de plus de 300 millions de canettes par an, Hart Print est bien placée pour répondre aux besoins d’approvisionnement de canettes de nos clients à travers l’Amérique du Nord.

Nous formons une équipe de gens collaboratifs, travaillants et dynamiques qui travaillent ensemble pour créer des trucs cool Avec plus de 190 employé-es à Montréal, Chicagoland et Elkton, il n’y a rien que nous aimons plus que d’imprimer sur des canettes et de les transformer en art, tout en contribuant à une culture qui a un esprit créatif et inclusif.

**Nos valeurs**:
**ARDEUR**: Donne toujours le meilleur de toi-même. Travaille fort, travaille intelligemment, travaille en équipe pour faire avancer les choses

**CŒUR**: Aime ce que tu fais. La passion et la créativité nous animent, la famille et la communauté nous gardent les deux pieds sur terre.

**HUMAIN**: On croit en la bienveillance et l’humilité. On valorise la diversité et on honore les talents de chacun.e tout en célébrant nos différences.

**BIEN-ÊTRE**: On est là pour toi. On crée un espace sain et sécuritaire pour tous et toutes, et on t’encourage à prendre soin de toi, des autres et de l'environnement.

**Ta mission**:
Relevant du directeur de production, le/la chef.fe d'équipe de production veille à ce que tout se passe bien, conformément à tous les objectifs de production, les directives en matière de santé et de sécurité. Il/elle s'assure que les normes de qualité et les politiques en vigueur soient bien respectées. Il/elle supervise toutes les activités quotidiennes de production. Il/Elle stimule l'efficacité générale et veille à ce que la motivation des employé.es soit constamment maintenue. Plus important encore, il/elle contribue à développer une culture basée sur la responsabilité et l’engagement. En d'autres termes, cette personne agit comme un.e humble leader qui comprend l'importance des besoins des autres pour avoir du succès tout en atteignant les objectifs de l'entreprise.

**Ce rôle est fait pour toi si**:

- Tu aimes diriger et motiver des équipes;
- Tu aimes coacher ton équipe pour les aider à développer et à améliorer leurs compétences;
- Tu t’efforces de faire la bonne chose, de la bonne manière, la première fois, à chaque fois avec un état d'esprit de sécurité;
- Tu aimes retrousser tes manches et tu sais utiliser une clé à molette;
- Tu prends des décisions rapides et efficaces;
- Tu as un grand sens de l'initiative et anticipe les problèmes ou les opportunités potentiels;
- De l'impression de canettes au contrôle de la qualité, tu as un esprit d'équipe et tu aimes te dépasser

**Comment tu feras la différence**:

- Superviser et soutenir les membres de l'équipe de travail;
- S'efforcer d'atteindre (et pourquoi pas dépasser) nos objectifs de production quotidiens;
- Opérer et maintenir nos imprimantes en parfait état;
- « Gagner le quart de travail » : définis le rythme du quart de travail en assurant un bon leadership, une bonne gestion et une bonne communication aux opérateurs;
- Suivre et exécuter le programme de formation à la production pour s'assurer que les opérateurs sont à jour dans leurs connaissances et le développement de leurs compétences;
- Évaluer les performances de l'équipe et identifier les forces et les faiblesses;
- Veiller à ce que les consignes de sécurité soient respectées, communiquées et reconnues;
- Veiller au respect de nos normes et directives de qualité pour les produits finis;
- Veiller à l'efficacité des pratiques 5S et effectuer des évaluations 5S régulièrement ;
- Assister, soutenir et coordonner la mise en œuvre de nouvelles procédures de production avec l’équipe de support technique et les spécialistes des opérations;
- Amélioration continue (utilisation d'outils et de méthodologies Lean) ;
- Aider au développement et à la mise en œuvre d'outils de gestion qui permettront la circulation de l'information et l'amélioration des processus ;
- Veiller à ce que la collecte des données soit effectuée correctement ;
- Contribuer à favoriser une collaboration positive entre les départements.

**Connaissances et compétences requises**
- Solides compétences en leadership;
- Excellentes aptitudes à communiquer de manière claire et efficace;
- Un grand sens du travail en équipe;
- La maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise;
- Capable d'adapter et d'ajuster les méthodes de formation en fonction des différents besoins d'apprentissage et des niveaux de compétence;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Expérience dans la gestion de projets est un atout;
- Bonne gestion du temps;
- Compétences en matière de dépannage pour déterminer les causes profondes des défaillances ou de la