Technicien(Ne) de Laboratoire Qualité

Dreaming big is in our DNA. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés, notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité.

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

HORAIRE: 8h00 à 16h30 (jour)

Description de tâches:
- Effectuer les analyses physicochimiques et microbiologique aux différentes étapes de la production- Compiler les analyses dans différents logiciels en place, entre autres LIMS- Interpréter les résultats et fournir des résultats aux autres départements- Suivre le plan et les fréquences d'échantillonnage pour les différentes analyses- Effectuer des démarrages de lignes de la production- Compiler et analyser les résultats liés aux indicateurs de performance (KPI)- Appliquer certaines exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et de HACCP- Suivre le plan de calibration en place pour les équipements du laboratoire- Valider la performance des équipements de laboratoire- Assurer le bon fonctionnement des équipements de laboratoire- Suivre les plans de réaction en place lors de non-conformités- Documenter les écarts des analyses effectuées chaque jour- Documenter les problèmes des équipements et proposer des solutions- Supporter le département qualité, selon les besoins

Exigences:
- Baccalauréat en Microbiologie, en Science et Technologie des Aliments, ou toutes autres formations et expérience équivalente;- Connaissance des principes HACCP et du Règlement sur la salubrité des aliments du Canada;- Habileté et désir de travailler avec les responsables et opérateurs;- Souci d’excellence et d’assurer une amélioration continue dans le cadre de ses fonctions;- Sens de l’organisation, capacité à s’organiser en fonction des priorités et des objectifs qui ont été déterminés;- Connaissances informatiques environnement Windows (Excel, Word, Outlook, team, Smartsheet);- Facilité d’apprentissage de nouveaux outils- Excellente capacité à travailler seul et en équipe;- Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais (bilingue); Excellent français écrit.- Autonomie, minutie, rigueur et esprit d’équipe- Passion pour les produits haut de gamme.

Avantages concurrentiels- Environnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement;- Boni trimestriel (Jusqu’à 6% des gains réguliers);- Programme d’assurances collectives payé par l’employeur à 100%1 ;- Régime de pension concurrentiel (6%)2 ;- 3 semaines de vacances dès l’embauche3 ;- 13 jours fériés payés; Jusqu’à 10 jours de maladie payés;- Activités sociales tout au long de l’année. Caisses de 24 produits/2 semaines4.

1 Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.

2 La contribution de l’employeur sera la même que l’employé, jusqu’à concurrence de 6% des gains.

3 Le nombre de jour lors de la 1ère sera déterminé en fonction de la date d’embauche.

4 Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.