Chef D'équipe

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise._ Le chef d’équipe agit comme personne ressource pour les commis à la cour et à l’entrepôt._

**Sommaire du poste**

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle. Ainsi, il est responsable de l’exécution des tâches de la cour à bois et de l’entrepôt. Il maintient un bon climat de travail. Il gère et règle les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. Le chef d’équipe se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et à la sécurité du travail, de coordonner le travail sur le plan des ressources humaines et des opérations.

**Profil recherché**:
Compétences
- Avoir une excellente forme physique;
- Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination;
- Être un bon communicateur;
- Être professionnel et détenir un leadership positif;
- Détenir une bonne écoute;
- Savoir travailler sous pression.

Connaissances et formations requises
- Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
- Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
- Avoir de l’expérience en conduite d’un chariot élévateur;
- Connaître les règles de charge et d’arrimage de la SAAQ (atout);
- Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur (atout);
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Conditions de travail**:

- Salaire offert : 16.50 à 24.54 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
- Horaire de travail variable;
- Travail à l’extérieur;
- Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

**Avantages à travailler chez PM**
- Un milieu de travail agréable;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
- Programme de bonification;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
- Vêtements de travail fournis.
- Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue._

**Patrick Morin**:

- Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle._
- Le masculin est employé pour alléger le texte._
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