Gestionnaire Principal, Crédit Et Recouvrement

Code de demande: 424947 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. **Résumé**: **Principales responsabilités**: - Offrir un leadership fort et une orientation stratégique à l’équipe Crédit et recouvrement, en favorisant un environnement de travail collaboratif et hautement performant. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de crédit qui permettent de gérer efficacement le risque de crédit, tout en soutenant les objectifs de croissance de l’entreprise. - Superviser les finances mensuelles et la planification budgétaire annuelle, en garantissant une grande précision et un suivi rigoureux du rendement par rapport aux objectifs. - Analyser les données de crédit et les états financiers afin d’évaluer la solvabilité de la clientèle nouvelle et actuelle, et établir des limites de crédit et des conditions de paiement appropriées. - Surveiller les indicateurs de rendement clés (IRC) liés au crédit et au recouvrement, identifier les tendances et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. - Gérer et résoudre les problèmes complexes liés au crédit et au recouvrement, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes telles que les ventes, le service à la clientèle et les services juridiques. - Utiliser l’analyse des données pour déterminer les possibilités d’amélioration et d’optimisation des processus dans les fonctions de crédit et de recouvrement. - Préparer et présenter régulièrement des rapports à la direction générale sur les performances en matière de crédit et de recouvrement, en mettant en évidence les principales tendances et les domaines à améliorer. - Rechercher et mettre en œuvre des cas d’utilisation de l’IA pour améliorer le taux des mauvaises créances nettes et le recouvrement. **Qualifications essentielles**: - Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine d’études étroitement lié, essentiel. - Expérience professionnelle dans le domaine de la stratégie de crédit ou des initiatives axées sur le crédit, soit à l’interne au sein d’une grande entreprise, soit en tant que spécialiste en conseil, fortement souhaité. - Connaissance approfondie de la modélisation et de l’analyse financières, indispensable. - Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion d’équipe, et capacité avérée à motiver et à développer une équipe hautement performante, indispensable. - Maîtrise des logiciels et outils de crédit et de recouvrement, comme Experian, Equifax, TransUnion ou des plateformes similaires, un atout. - Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité d’interpréter des données complexes et de porter des jugements éclairés, fortement valorisées. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à interagir efficacement avec la clientèle, les parties prenantes internes et la direction, fortement valorisées. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal **Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place) **Date limite pour postuler**: 2025-08-25 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vas