Superviseur de La Production

Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

Le titulaire du poste a la responsabilité de superviser les opérations de l’usine, incluant la réception, l’inspection de produit, la production, la maintenance, le contrôle qualité et l’expédition. La personne doit s’assurer d’une bonne pratique de production et d’appliquer les normes de santé et sécurité. D’autres responsabilités : maximiser les ressources, communiquer avec les clients internes et externes et garder les employés motivés pour le bon roulement de l’usine.
- Superviser les opérations quotidiennes de l’usine (réception, inspection, production, maintenance, contrôle de qualité, expédition, Ligne de Production).
- Premier répondant sur tous les appels hors de l’horaire habituel.
- Diriger les opérations et les employés syndiqués affectés à la préparation du bois, le traitement, le séchage et l’emballage.
- Veiller sur une bonne pratique de production ainsi que les normes de santé et sécurité au travail.
- Connaître et appliquer les règles de la convention collective et du manuel de l’employé.
- Établir les priorités et la planification des horaires de production pour les produits et les employés.
- Responsable du niveau d’inventaire des différents produits de bois et des produits chimiques.
- Planifier et gérer la prise d’inventaire physique ainsi que la configuration de la cour d’entreposage.
- Diriger l’équipe de maintenance et les contracteurs pour la planification des travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.
- Valider et approuver les heures programmées dans le système de temps et présences et soumettre les rapports au service de la paie à chaque semaine.
- Approuver et envoyer les demandes de vacances des employés syndiqués au service de la paie.
- Effectuer des achats avec approbation du directeur des opérations, bois consommateur.
- Approuver les chartes de traitement et d’effectuer les mélanges de préservatifs dans le système Blue Bee.
- Responsable de l’inventaire de fin de mois pour les préservatifs et les fournitures d’expédition (shipping supplies).
- Déterminer et gérer la formation requise pour les employés.
- Remplacer à l’occasion le superviseur réception et expédition.
- Participer à l’amélioration de la productivité du département de production en maximisant les méthodes de travail et l’utilisation de la main d’œuvre.
- Communiquer régulièrement avec le superviseur réception et expédition, son supérieur immédiat, les acheteurs et autres afin de maximiser le rendement de l’usine.
- Horaire de travail, 14h a 23h du Lundi au Jeudi et 12h à 18h15 le Vendredi.

**Qualifications**:

- Diplôme d’études secondaires.
- Minimum 3 ans d’expérience en supervision.
- Expérience dans un milieu syndiqué, un atout
- Maitrise du français parlé et écrit
- Excellente communication interpersonnelle
- Résolution de problèmes, priorisation et gestion de conflits
- Connaissance et respect des normes de santé et de sécurité en vigueur.
- Capacité à former, motiver et encadrer les employés
- Connaissances et respect des normes de qualité ISO 9001

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique pr