Superviseur Maintenance

**Salaire et Avantages**
- ** Salaire de base très compétitif**:

- ** Bonus annuel à la performance**:

- ** Assurances collectives (médicale, dentaire, vision etc.)**:

- ** REER Collectif, contribution de la compagnie jusqu'a 3% de la compagnie**:

- ** Bottes en cap d'acier et équipements de protection fournis par Cryopak**:

- Programe d'aide aux employés
- ** Stationnement gratuit**:

- 6 journées de maladies
- Vacance au dela des normes

**RÉSUMÉ DU RÔLE**
Le Superviseur maintenance relève du Directeur de production et supervise une équipe technique composée de mécaniciens
- électrotechniciens répartis sur différents quarts de travail.
Dans un contexte d’amélioration continue
- son rôle consiste principalement à:

- assurer le respect des normes santé sécurité
- des normes qualité
- l’atteinte des résultats d’affaires
- à éliminer les pertes
- les défauts en production
- à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

**RESPONSABILITÉS**: SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)**
Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:

- Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
- Mettre en place des actions préventives et correctives
- Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
- Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI- cadenassage
- travail en hauteur
- espaces clos
- normes environnementales etc.)
- Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage
- espaces clos
- etc.)
- Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
- Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
- Réaliser les analyses de risques des bons de travail
- Émettre les permis d’espace clos

**QUALITÉ**
Est responsable du respect des normes qualité de son département:

- Assurer le respect des règles qualité (documentation
- suivi procédures
- HACCP- etc.)
- Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
- Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
- Mettre en place des actions correctives pour contraindre aux enjeux qualité

**GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL**
Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:

- Mettre en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production
- Assurer la performance des équipements
- Planifier les maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
- Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
- Effectuer la gestion de ses équipes (coaching
- développement
- formation
- discipline)
- Effectuer la gestion du temps travaillé.
- Assurer l’orientation et la formation du personnel de son département
- Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
- Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents

**EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE**
Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):

- Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
- Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
- Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département
- Participe aux activités de résolution de problèmes (DMAIC) pour trouver des solutions d’amélioration pour maximiser l’efficacité de son département

**Qualifications**:

- Minimum d’un Baccalauréat en sciences en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe
- 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier (Ou la combination d’études et d’expérience équivalentes)
- Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
- Bilinguisme
- Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive
- Aisance avec les outils de la suite Ms. Office

**Compétences clés**:

- Courage managérial
- Agir comme propriétaire
- Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
- Fortes habiletés en communication
- Expérience dans l’implantation de changements