Gestionnaire Principal Des Communications

Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d'infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l'aérospatiale, de l'ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un(e) **Gestionnaire principal des communications d’entreprise **pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

**CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS**
- Développer, rédiger et réviser des communications externes d'entreprise et de marketing B2B convaincants et de grande qualité. Il s'agit notamment de publications, de contenus Web, de fiches produits, d'articles éditoriaux signés, de messages sur les médias sociaux, de livres blancs, d'études de cas, d'articles dans les blogues, de présentations, etc.;
- Produire un vaste pipeline de contenu stratégique, établir la feuille de route du contenu et créer des plans de communication;
- Superviser toutes les activités de relations publiques, préparer les documents requis, tels que les communiqués de presse, les dossiers de presse et d'autres documents destinés à la presse et aux médias externes, et établir des relations étroites et durables avec la presse et les médias;
- Collaborer avec notre équipe de haute direction pour évaluer les besoins en matière de communication et proposer un amalgame performant en termes de soutien, d'encadrement et de conseils pour toutes les interviews de relations publiques internes et externes;
- Accroître l'exposition médiatique lors des principaux événements de l'industrie; concevoir des communications précédant les salons et réserver des interviews de presse avec le personnel de direction d'Hypertec pendant les événements, soutenir l'engagement des médias sociaux lors des événements;
- Soutenir les initiatives de communication interne d'Hypertec, selon les besoins, afin d'assurer l'exactitude et la cohérence des messages et de fournir un flux d'informations efficace entre les départements et les collègues de l'organisation.
- Développer un contenu authentique et inspirant pour les communications internes afin de guider et d'influencer la sensibilisation, la compréhension et l'engagement des employés envers la marque.
- Contribuer au développement de l'identité de la marque par le biais de l'écrit pour communiquer l'histoire d'Hypertec, les valeurs de l'entreprise, la proposition de valeur et la mission.

**CE QUE VOUS APPORTEREZ**
- Une expérience mínimale de 5 à 8 ans dans la communication d'entreprise, les relations publiques ou autres disciplines connexes (une expérience dans les relations avec les médias est un atout);
- Doit posséder une expérience de rédaction exceptionnelle dans le domaine de la technologie/des logiciels B2B et dans la communication d'entreprise, les affaires gouvernementales ou d’autres compétences transférables;
- Un diplôme pertinent en communication, relations publiques, journalisme ou marketing est préférable;
- Une capacité à comprendre des technologies complexes (par exemple : les TI, les serveurs, le réseautage, l'infonuagique, l'IA, la vidéo/multimédia);
- Des compétences exceptionnelles en matière de rédaction, de révision, de correction d'épreuves, de recherche et de présentation en anglais et en français;
- Une connaissance approfondie des principes et des pratiques applicables aux médias sociaux, avec des compétences supérieures en matière de communication narrative pour la création de contenu et pour susciter l'engagement de la communauté sur diverses plateformes;
- Capacité à travailler de manière autonome ou en collaboration dans un contexte d'équipe ;
- Analytique, proactif, orienté vers les détails, avec un sens de responsabilité;
- Capacité d’établir des priorités dans un environnement où le rythme est soutenu;
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Un environnement de travail hybride (télétravail possible);
- Une rémunération concurrentielle;
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur;
- La contribution de l'employeur à un compte de dépenses de frais de santé (jusqu'à 500 $ par an);
- Des jours flottants rémunérés;
- Un programme