Technicien(Ne) en Travail Social

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Description** **L'équipe de déficience physique **est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques). L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.) Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c'est-à-dire en partie à domicile chez les usagers pour le volet évaluation et intervention, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontre d'équipes. À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. **Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail**: - Présentation aux membres de l'équipe; - Jumelage avec un professionnel sénior (mentor); - Visites à domicile d'observation; - Rencontres uni et interdisciplinaires. **Sommaire de la fonction**: À titre de technicienne ou de technicien en travail social, vous réalisez les activités de soutien, d'information et de conseil auprès de la clientèle visée. Par votre suivi, vous vous assurez de la réponse aux besoins des résidents ou des usagers, selon le cas, et de leur bien-être et de la mise en place des services de qualité. Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires. **Les avantages de joindre l'équipe notre équipe**: - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Une grande autonomie professionnelle; - Possibilité d'effectuer du télétravail; - Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.); - Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu; - Comité de travail innovateur; - Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel); - Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; - Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); - Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Vous désirez joindre notre équipe? **Nous vous offrons des opportunités d'emploi permanent et temporaire à temps complet ou à temps partiel dans les installations suivantes**: **Pointe-de-l'île**: - CLSC de l'Est-de-Montréal: 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5 - CLSC de Rivière-des-Prairies: 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7 - CLSC de Mercier-Est: 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2 **Mercier-Hochelaga-Maisonneuve**: - CLSC de Rosemont: 2909, rue Rachel Est, Montréal QC H1W 0A9 - CLSC Olivier-Guimond: 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2 **Saint-Léonard et Saint-Michel** - CLSC de Saint-Léonard: 5540, rue Jarry Est, Montréal QC H1P 1T9 **Qualifications** - Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en travail social; - Détenir un permis de conduire valide. **Compétences requises**: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.