Conseiller(ère) Gestion de Projets I

**Concours**:

- 175862

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire 12 mois)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- 12 mois

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 11/05/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
65 901,68 $ à 109 836,48 $

**Vos principales activités au quotidien**:

- Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
- Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
- Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
- Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
- Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
- Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
- Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en suivi et encadrement de programmes de projets en mode transversal.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance dans le développement d’indicateurs et de rapports de gestion de programmes de projets.
- Avoir une bonne connaissance de tous les aspects de la gestion de projet et des méthodologies et meilleures pratiques de gestion de programmes.
- Avoir une bonne connaissance de l'entreprise et des interrelations entre les unités corporatives et opérationnelles, un atout.
- Détenir une certification PMP, un atout.
- Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Capacité d'adaptation
- Langage et communication
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.