Gestionnaire de Catégorie, Approvisionnement

Code de demande: 408832

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
Le groupe Approvisionnement gère tous les aspects des achats et de l’approvisionnement au sein de Bell Canada. Il a pour mission de créer de la valeur en jouant un rôle stratégique de fournisseur de solutions d’achat de premier plan, tout en améliorant le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement (BAIIA) de Bell Canada par la réduction des coûts. Pour ce faire, il doit faire ce qui suit:

- Négocier des contrats et d’autres documents juridiques au nom de Bell et de BCE et de ses fournisseurs et établir les conditions relatives à l’achat de produits et de services par Bell et BCE tout en optimisant les occasions d’amélioration du BAIIA de Bell par la réduction des coûts.
- Assurer la gestion globale des principales ententes d’approvisionnement et d’achat afin de maximiser la valeur en tenant compte de l’évolution stratégique de la chaîne d’approvisionnement et des objectifs au chapitre du BAIIA.

**Principales responsabilités**:
Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à l’équipe Approvisionnement et création de valeur de Bell Canada à titre de gestionnaire de catégorie. Cette personne relèvera du gestionnaire principal de l’équipe Réseau sur fil et approvisionnement en infrastructure de Bell. La grande priorité de l’équipe Approvisionnement et création de valeur est de réduire de façon considérable le coût des activités commerciales de Bell Canada afin de respecter les priorités et les objectifs de l’entreprise et de répondre aux besoins des clients internes grâce à une efficacité et à une productivité opérationnelles accrues. Ces responsabilités sont considérées comme essentielles à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
- Gérer un éventail de contrats commerciaux et de relations avec les fournisseurs au sein de l’équipe Réseau sur fil et approvisionnement en infrastructure.
- Soutenir l’approvisionnement des produits et services relatifs au réseau sur fil et à l’infrastructure de manière efficace et flexible, en fonction des besoins d’affaires et des principes de gestion des catégories.
- Soutenir les responsables de l’approvisionnement stratégique en participant à l’analyse des dépenses.
- Augmenter l’efficacité des dépenses de Bell liées aux services TI gérés et aux services professionnels.
- Préparer et concevoir le matériel de présentation qui sera revu par les membres de la haute direction.
- Déterminer constamment les meilleures pratiques à l’interne et à l’externe afin de les mettre en œuvre et de les adopter.
- Diriger des initiatives d’approvisionnement en utilisant les systèmes de Bell pour assurer la distribution et la gestion de demandes d’information, de demandes de soumissions et de demandes de propositions.
- Gérer les contrats commerciaux et les relations avec les fournisseurs.
- Soutenir la réduction du coût total de possession par l’amélioration des processus communs avec les fournisseurs.
- Renégocier les contrats dans les situations qui ne sont pas visées par les « initiatives stratégiques ».
- Effectuer des contrôles de qualité et produire et gérer des rapports sur les données relatives aux dépenses et d’autres indicateurs clés, au besoin.
- Recommander, établir, coordonner et mettre en œuvre des processus fondés sur les pratiques exemplaires afin d’optimiser l’efficacité du travail effectué par l’équipe Approvisionnement.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience en approvisionnement général ou gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance des différentes unités d’affaires de Bell.
- Solides capacités d’écoute et de négociation.
- Capacité de formuler des stratégies de négociation.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
- Solides compétences en évaluations analytiques et quantitatives, et connaissances et expérience dans le domaine des statistiques.
- Aptitudes démontrées pour la création de solutions uniques permettant de gérer ou d’analyser les données.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la production de rapports.
- Capacité de persuader les autres et de vendre des concepts et des idées.
- Excellent sens des priorités.
- Orientation vers les résultats et résilience devant des situations complexes.
- Minutie constante.
- Ténacité et aptitudes rec