Coordonnateur.trice Niveau 1

Ici, briller a de l'impact
Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.
Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.
Vous recherchez un emploi qui vous offre une grande variété de défis et l’opportunité de faire une réelle différence ? Vous souhaitez évoluer et développer vos talents au sein d’une industrie innovante et tournée vers l’avenir ? Rejoignez les YMCA du Québec, où votre talent a un impact
Chaque jour, plus de 1 600 personnes travaillent au sein des YMCA du Québec, offrant une diversité de services qui aident les individus à apporter des changements positifs dans leur vie.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur du camp et du directeur adjoint,
- Recruter, former, superviser et évaluer les équipes de personnel pour les différentes activités saisonnières du camp.
- Assurer la continuité des opérations du camp lorsque le directeur et/ou le directeur adjoint sont indisponibles.
- Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des campeurs, du personnel et des groupes locataires en tout temps.
- Faire respecter les politiques en matière de programmation, d’encadrement des jeunes et de conduite du personnel.
- Coordonner la logistique du camp, créer et ajuster les horaires et organiser les activités à l’échelle du camp.
- Collaborer de manière dynamique avec les équipes de gestion du Camp YMCA Kanawana et des Camps YMCA et représenter le YMCA auprès des clients et partenaires actuels et potentiels.
- Participer aux décisions stratégiques concernant l’ajout, l’expansion ou l’arrêt de programmes du camp.
- Gérer les situations logistiques complexes sur place ou en dehors du camp, telles que les procédures d’urgence et les évacuations en expédition.
- Contribuer à la gestion des achats et au suivi budgétaire en cours de saison.
- Participer à la gestion des équipes, prévenir et résoudre les problèmes au fil de la saison.
- Respecter et appliquer les politiques de protection des jeunes des YMCA du Québec.
- Comprendre et incarner la mission et les valeurs du camp en tant que membre clé de l’équipe de gestion.

EXIGENCES
- Minimum 3 ans d’expérience en milieu de camp ou 3 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel, animation et logistique dans un contexte jeunesse.
- Maîtrise du français parlé et écrit (exigée).
- Maitrise de l’anglais parlé et écrit (exigée selon les besoins opérationnels liés à la clientèle et aux communications ).
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
- Détenir un permis de conduire valide.

AVANT DE POSTULER
- Chef de section
- Coordonnateur.trice des activités plein air
- Coordonnateur-adjoint aux programme d’expédition

CHEF DE SECTION
- Superviser le personnel de son secteur, en leur offrant accompagnement, leadership et rétroaction à travers du coaching formel et informel.
- S’assurer que les politiques liées à la prestation des programmes, à la sécurité des campeurs et à la conduite du personnel soient respectées en tout temps.
- Tenir des rencontres d’équipe pour la planification des programmes et la résolution de problèmes.
- Former les groupes de campeurs (chalet ou tente) à partir des listes d’inscription fournies.
- Organiser et animer les activités désignées du camp et de la section.
- Effectuer les interventions appropriées auprès des campeurs et du personnel en lien avec les comportements, en collaboration avec le directeur adjoint.

COORDONNATEUR.TRICE DES ACTIVITÉS PLEIN AIR
- Superviser l’ensemble du personnel des programmes terrestres en leur offrant accompagnement, leadership et rétroaction (coaching formel et informel).
- Superviser la prestation de tous les programmes terrestres, incluant la planification des horaires du personnel.
- En collaboration avec le coordonnateur-trice à la programmation et le responsable du secteur nautique, gérer la planification (chip board) et la répartition des groupes dans les différentes zones de programme au cours d’une session.
- Organiser et animer efficacement les réunions du personnel des programmes terrestres.
- Collaborer avec le coordonnateur-trice à la programmation pour la planification et la mise en œuvre des activités générales du camp (Kanawoodstock, Coffee/Cocoa House, journées thématiques, etc.).

COORDONNATEUR.TRICE ADJOINT AUX PROGRAMMES D'EXPÉDITIONS
- Gérer, superviser et soutenir les guides juniors.
- S’assurer que la préparation et la gestion des aliments respectent les règlements du MAPAQ.
- Passer les commandes de nourriture et recevoir les livraisons.
- Répondre aux situations d’urgence en expédition ou sur le site du camp lorsque nécessaire.
- Superviser tous l