Technicien(Ne) en Administration

**Information générale sur le poste**
POSTE RÉGULIER ES2223-017
**TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION**
Service des ressources humaines - Lésions professionnelles
**TEMPS PLEIN - 35 HEURES/SEMAINE**
Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.
- **Avec NOUS**
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- Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
- Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
- Vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
- Vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
- Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
- Vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
- Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. **C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.**

**Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.**

**VOTRE MISSION**

**ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**

**RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR**
- Recevoir les formulaires de déclaration pour accident de travail et procéder à l’enquête;
- Assurer le suivi des dossiers de réclamations CNESST (produire lettre d’oppositions et les demandes de partage, de transferts d’imputation et les demandes au Bureau d’évaluation médicale);
- Faire les demandes de révisions à la Direction de la révision administrative et de contestation au Tribunal administratif du travail;
- Vérifier les rapports financiers de la CNESST;
- Assurer certains suivis dans les dossiers d’invalidité;
- Coordonner les retours au travail à la suite d’une absence;
- Produire des données statistiques.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emploi ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriées à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales général (2 ans) combiné à un certificat universitaire de 30 crédits en administration;
- Être titulaire d’un diplôme d'études collégiales général (2 ans) combiné à un certificat universitaire de 30 crédits en santé et sécurité au travail;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technique en comptabilité de gestion;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technique de bureautique;
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technique de l'administration générale;
- Être titulaire d'un baccalauréat en administration;
- Être titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles;
- Être titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines.

**AUTRES EXIGENCES**
- Réussir le test de français, Word, Excel et SRH-Lésions professionnelles du Centre de services scolaire de Laval

**TRAITEMENT**:
***Selon l’entente nationale de 24,21 $ à 32,32 $ de l’heure
- **HORAIRE**:
***8h30 à 16h30
- **LIEU DE TRAVAIL**: Service des ressources humaines

- Centre administratif

- 955, boulevard St-Martin Ouest

- Laval (Québec) H7S 1M5
- **DATE EFFECTIVE**: Dès la nomination
- **POURQUOI NOUS CHOISIR**
- 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes)
- 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
- Plusieurs congés spéciaux payés
- Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
- Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
- Programme de formation continue selon l’emploi occupé
- Possibilités d’avancement remarquables
- Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)
- Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion
- Télétravail possible (formule hybride)
- Programme d’entraînement en ligne avec Énergie Cardio (séances d'entraînement en direct ou préenregistrées)
- Horaire d’été : bénéficiez d’un horaire réduit pour la période estivale, sans aucune perte de salaire

**CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?**

**Pour pos