Technicien(Ne) en Mécanique Du Bâtiment

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en mécanique du bâtiment (programme de cadenassage)

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction de la sécurité / Division des systèmes de sécurité

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 11 au 25 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent-e technique en mécanique du bâtiment (789340)**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au jeudi (selon la lettre d'entente en vigueur) - possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 6000, rue Notre-Dame Ouest, H4C 3K5 | Accès à un stationnementCe processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (99646).**NOTRE OFFRE**

Tu veux contribuer concrètement à la sécurité des bâtiments municipaux? Grâce à ton expertise technique, tu joueras un rôle central dans la mise en place de pratiques sécuritaires durables à travers le programme de cadenassage.

La Direction de la sécurité est responsable de la protection de plus de 900 bâtiments municipaux répartis sur l’île de Montréal. La division des systèmes de sécurité exploite les systèmes de protection incendie, d’alarme, de vidéosurveillance et de contrôle d’accès. Elle se valorise aussi par son expertise en sûreté et en santé et sécurité au travail dans les bâtiments de la ville, incluant les bâtiments administratifs, sportifs, culturels, industriels et de sécurité publique.

**Ton mandat**

En collaboration avec les membres de l'équipe, tu es responsable de l'avancement du programme de cadenassage, visant à protéger le personnel d’entretien travaillant sur les divers systèmes dans les bâtiments municipaux. Tu recueilles les relevés de composantes électromécaniques effectués par le personnel cols bleus. De plus, tu participes activement à la planification des prochaines étapes du programme, en priorisant les bâtiments selon leur complexité, leur achalandage et leur niveau de risque.

Tu assures également le suivi rigoureux du programme : tu tiens à jour le registre des bâtiments nécessitant des procédures de cadenassage et tu conçois un tableau de bord pour suivre l'avancement du programme.

**Pour mener à bien ce mandat, tu**:

- conçois, élabores et rédiges les procédures de cadenassage conformes aux lois et normes en vigueur;
- réalises des inspections des bâtiments pour relever et analyser les anomalies pour assurer la conformité des pratiques de cadenassage, lorsque nécessaire;
- offres de la formation au personnel municipal sur l'utilisation des procédures de cadenassage dans le but d'assurer le respect de celles-ci.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en mécanique du bâtiment dont une année en cadenassage
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise