Conseiller ou Conseillère, éducation Financière

À titre de conseiller-ère en éducation financière et apprentissage, vous contribuez au renforcement du pouvoir économique et la capacité d’agir des populations par le développement et la mise en place de stratégies et d’initiatives d’éducation financière au sein de nos projets internationaux. En plus d’assumer un leadership d’influence en supportant les orientations de DID en matière d’éducation financière, vous exercer un rôle d’expert-conseil et de contenu auprès des divers intervenants dans le développement et l’intégration d’approches pédagogiques innovantes et transversales. Un défi qui combine à la fois vos habiletés relationnelles, une connaissance approfondie de votre domaine et votre créativité.

**Un aperçu de votre quotidien**
- Exercer un rôle de leadership et d’influence auprès des chargés de programmes, des équipes projets et des partenaires en matière d’éducation financière, d’apprentissage et de développement des capacités.
- Identifier les problématiques, établir des diagnostics et recommander des approches pédagogiques adaptées et des solutions éducatives innovantes répondant aux besoins des différentes parties prenantes.
- Réaliser le suivi des activités mises en œuvre et du niveau d’atteinte des résultats anticipés.
- Développer et implanter des approches pédagogiques, méthodologies et stratégies d’apprentissage et de renforcement des capacités auprès des partenaires et/ou des bénéficiaires des projets.
- Réaliser diverses prestations professionnelles dans son domaine d’expertise, incluant en outre la réalisation de missions techniques et la production d’outils, de rapports et de méthodologies.
- Voir à l’évolution de l’offre de service en fonction des besoins du marché et assurer la diffusion, la compréhension et l’adoption des meilleures pratiques dans son domaine d’expertise.
- Appuyer la tenue d’ateliers de renforcement des capacités des prestataires et des équipes mobilisées à l’étranger afin qu’ils s’approprient les stratégies et les méthodologies d’apprentissage.
- Participer au rayonnement de DID auprès des bailleurs de fonds et des partenaires dans le cadre de groupes de réflexion, groupes de travail, d'événements institutionnels, etc.
- Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles/propositions de service et au design de projets lorsque sollicité.
- Élaborer des stratégies et proposez des démarches et des plans d'action afin de s’assurer que l’intégration du volet éducation financière au sein des projets soit conforme aux approches promues par DID et alignées avec les pratiques valorisées par les partenaires financiers.

**Êtes-vous la personne que l’on recherch **e?**
- Vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée. Votre diplôme de 2e cycle est un atout.
- Vous avez mínimalement 6 années d’expérience dans le domaine de l’éducation (pédagogie).
- Votre connaissance des enjeux liés à l’inclusion financière et au développement économique et social dans les économies émergentes et en développement est un atout appréciable.
- Vous avez de l’expérience dans la mise en place de projets d’apprentissage structurants impliquant la coordination d’équipes multidisciplinaires et le développement d’approches pédagogiques.
- Vous manifestez de l’intérêt pour les nouvelles technologies et les approches innovantes en formation.
- Vous avez cette facilité naturelle à synthétiser et vulgariser vos connaissances ainsi qu’à rendre l’information simple et accessible en format pédagogique.
- Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à convaincre et influencer; tout en maintenant de bonnes relations interpersonnelles avec une variété de collaborateurs.
- Vous parlez couramment deux des trois langues d’usage à DID (français ET Anglais et/ou Espagnol).
- L’idée de travailler sur plusieurs projets simultanément vous stimule? La gestion des priorités et votre sens de l’organisation se reflètent dans votre autonomie.
- Vous démontrez une capacité d’adaptation à des environnements socio-économiques et culturels divers.
- Vous êtes disponible pour des déplacements à l’international (3-4 fois par année).

**À noter**:
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Syndicat **(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance