Gestionnaire Adjoint.e, Planification de La

Un mandat stimulant

Chez L-3 MAS, nous effectuons depuis plus de 30 ans la réparation, l’entretien et la modernisation des avions de chasse canadiens, les CF-18. Grâce à nos compétences techniques acquises au fil du temps et nos employés passionnés, nous avons su développer des solutions novatrices et des approches personnalisées pour nos contrats de soutien en service sur diverses flottes d’aéronefs tels que : les hélicoptères CH-148 Cyclone, les hélicoptères CH-147F Chinook et les avions CC-150 Polaris (Airbus 310) du gouvernement canadien. Notre savoir-faire passe également par la réparation et révision de pièces d’aéronefs, la maintenance de première et troisième ligne pour certains appareils, la conception et fabrication de pièces d’aéronef pour de grands manufacturiers ainsi que nos solutions à la fine pointe technologique en publications techniques.

**Votre rôle**:
Relevant du gestionnaire principal des opérations, le gestionnaire adjoint planification de la production est responsable de la fonction planification des opérations au sein de l’entreprise. Il se doit d’identifier et de mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de planification des opérations et de la gestion des ressources matérielles, humaines ou d’outillage. Avec son équipe, il s’assure d’identifier les ressources nécessaires afin de mener à terme les projets selon les calendriers de production et les échéanciers de livraison.

**Vos responsabilités**:

- Superviser les activités de planification des opérations et de l’analyse des besoins de matières;
- S'assurer de l'arrimage de la planification des opérations avec les différentes ressources;
- Planifier, maintenir à jour et communiquer le plan global de planification des opérations;
- S’assurer que les meilleures pratiques de gestion de la planification sont respectées et mises à jour;
- Créer, mettre à jour et communiquer des rapports de mesure de performance reliées à la planification;
- Coordonner les opérations et les communications avec les différents secteurs afin de respecter les calendriers de production et les échéanciers de livraison;
- Communiquer les stratégies du département de planification ainsi que les outils mis en place afin d'atteindre les résultats ciblés;
- Créer, mettre à jour et faire le suivi des procédures de planification;
- S’assurer que les procédures sont respectées et communiquées aux membres de son équipe et aux autres intervenants;
- Déterminer le niveau requis de main d'œuvre ainsi que la capacité en ressources;
- Diriger les initiatives de changement et d’amélioration continue, attitrer les ressources et assurer le suivi des projets;
- Assister aux réunions quotidiennes avec les autres intervenants;
- Animer et assurer le suivi des réunions quotidiennes du département;
- Participer aux projets d'amélioration continue du secteur.

**Votre profil**:

- Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel ou l'équivalent avec un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en planification des opérations en milieu manufacturier et en gestion de personnel ou;
- Diplôme d’études de deuxième cycle en gestion des opérations, génie industriel ou l'équivalent avec quatre (4) années d’expérience pertinente en planification des opérations en milieu manufacturier et en gestion de personne;
- Capacité d'adaptation, compétences interpersonnelles, fortes compétences en matière de service à la clientèle;
- Connaissance du secteur aéronautique (un atout);
- Connaissance du système d'information SAP;
- Excellente maitrise de la suite Ms Office (Excel);
- Bilinguisme requis (français et anglais), bonnes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues;
- Sens de l’organisation très marqué, excellente capacité dans la gestion des priorités et orienté sur la gestion par processus.

**Critères d’admissibilité (obligatoire)**:

- Être admissible à l’inscription du **Programme des marchandises contrôlées**;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de **fiabilité** et cote de sécurité **Niveau II (SECRET)** du gouvernement canadien;
- Emplacement non-accessible en transport en commun,** **voiture**/co-voiturage requis. Lien vers l'emplacement

**La culture de l’entreprise**:
L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.
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**À propos de L3Harris**

Tout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines..

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