Contrôleur, Financier Projets Et Investissement

Sommaire du poste
Votre mission
- Responsable du suivi, du maintien et de l’amélioration des contrôles internes pour les coûts de projets et s’assure du respect des normes comptables;
- Assure la cohérence et la qualité de l'information des projets dans les différents systèmes;
- Participe à l’amélioration des outils et des processus financiers relatifs au suivi des projets et à la reddition de compte associée
- Coordonne et supervise les activités de clôtures et de préparation des états financiers mensuels et annuels, à la réalisation du dossier de vérification et répond aux demandes des vérificateurs;
- Participe à la production des états financiers mensuels et annuels ainsi qu’aux différents rapports financiers et d’information destinée tant à l’interne qu’à l’externe;
- Contribue à la préparation des rapports financiers et d’information destinés tant à l’interne qu’à l’externe.
- Planifie, coordonne et élabore des prévisions de trésorerie et mets en place des procédés de suivis de la trésorerie au niveau des projets;
- Suite à la fermeture des projets, supervise les clôtures comptables et la fermeture des règlements d’emprunt;
- Planifie, organise et contrôle les activités relatives à la préparation des dossiers de vérification des subventions;
- Assure un rôle-conseil et de support auprès de l’Équipe portefeuille de projet et auprès des gestionnaires;
- Supervise le personnel sous sa responsabilité;
- Effectue toute autre tâche ou mandat spéciaux à la demande de son supérieur.

Votre profil
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ;
- Détenir un titre comptable reconnu (CPA) ;
- 6 à 10 années d’expérience pertinente en comptabilité ;
- Connaissance de la comptabilité du secteur public, un atout ;
- Posséder une formation en gestion de projet, gestion de portefeuille de projets ou équivalence (un atout)
- Excellente maîtrise d’Excel (avancé) et connaissance du logiciel Virtuo un atout ;
- Souci du détail, rigueur de travail et une grande autonomie sont requis;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, et de la créativité dans la recherche de solutions proactives ;
- Capacité de planifier, de traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités ;
- Grande capacité à s’adapter au changement et à le promouvoir ;
- Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers ;
- Habilité à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode hybride à raison de deux jours/semaine au bureau et trois jours en télétravail*.
- Horaires flexibles de 33.5h par semaine du lundi au vendredi
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Assurances collectives;
- Congés mobiles pour une meilleure balance Travail-Famille
- Programme de reconnaissance de la contribution annuelle;
- Programme d’aide aux employés et leurs familles ;
- Programmes de Formation / perfectionnement offert ;
- Titre de transport en commun illimité dans la grande région de Montréal et de Québec (Carte OPUS gratuite);
- Stationnement gratuit ;
- Borne électrique gratuite.

Compléments d’information

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.
La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.
À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.
Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.
La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.
Venez-vous réaliser avec nous.