Technologue en Physiothérapie Chsld Michèle-bohec

OFFRE D’EMPLOI EN CHSLD

Technologue en physiothérapie

CHSLD Michèle-Bohec à Blainville

Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation?

Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, si vous êtes très bien organisé et si vous cherchez à faire progresser votre carrière au sein d'une organisation solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie, ce poste est pour vous

Notre distinction? Notre capacité d’innovation et notre profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de nos employés.

**Responsabilités**
- Déterminer et réviser les plans de traitement et réaliser les interventions.
- Participer à l’enseignement clinique, et ce avec un aspect à dimension orientation vers le client et le milieu de vie.
- Effectuer la collecte de données lors d'une préadmission.
- Effectuer les évaluations de la sécurité lors de l'admission ou lors d'un retour d'hospitalisation avec changement de conditions.
- Développer un plan de traitement en accord avec les objectifs réalisables par le résident.
- Appliquer les différentes modalités de traitement permettant d’atteindre les objectifs visés.
- Participer avec l’équipe de soins à l’élaboration du plan de traitement individualisé pour maintenir ou augmenter l’autonomie psychosociale et fonctionnelle de l’usager.
- Organiser et animer des classes d’exercices en groupe avec des objectifs précis.
- Orienter l’usager vers d’autres ressources lorsque requises lors de la consultation ou à la demande du médecin traitant.
- Effectuer la demande et faire le suivi de l’attribution d’aides techniques au CRDP le Bouclier.
- Voir à la gestion et à l’attribution des aides à la marche, suivi de chaussures et bas de compressions.
- Planifier l’organisation et l’horaire des différentes activités en physiothérapie.
- Compiler quotidiennement les statistiques et produire un rapport annuel.
- Assurer l’inventaire et l’entretien du matériel du département de physiothérapie et des aides techniques.
- Participer au comité consultatif et peut collaborer à différents comités.
- Assurer le lien avec les différents organismes de service.
- Procéder à l’inscription des clients au transport adapté.
- Collaborer avec l'infirmière et l'équipe multidisciplinaire à la cueillette de données et dans l'évaluation des mesures alternatives dans le processus de mesure de contrôle.
- Analyser les besoins de son service et recommander l'achat du matériel requis.
- Effectue toute autre fonction connexe à la demande du supérieur immédiat.

**Exigences**
- Détenir un diplôme d’études collégial en réadaptation physique ou en physiothérapie.
- Détenir un minimum d’un an d’expérience dans un poste de technologue en physiothérapie.
- Être membre en règle de l'ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
- Avoir une **excellente connaissance** des logiciels de la Suite Office 2016 - Outlook, Word (modèles et styles), Publisher, connaissance de Office 365, Teams, PowerPoint, Excel (tableaux croisés dynamiques).
- Avoir une **excellente maîtrise** de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté de discrétion.
- Assurer le respect de la confidentialité en lien avec son rôle.
- Avoir de la facilité à comprendre et établir les priorités.
- Exécuter les tâches de façon proactive.
- Capacité à avancer et gérer plusieurs dossiers en simultané.
- Connaître le concept milieu de vie et les normes d’Agrément Canada sont un atout.
- Connaître l’environnement CHSLD est un atout.

**Informations additionnelles sur le poste**
- Poste permanent à partiel 4 jours par semaine de 8h à 16h à raison de 28 heures par semaine.
- Échelle salariale : 24.78$ à 35.67$.

**Avantages**
- Quatre semaines de vacances.
- Jours fériés et de maladie.
- Assurances collectives après 3 mois.
- Régime volontaire d’épargne retraite (RVER).
- Un programme de reconnaissance différent.
- Le stationnement gratuit.
- Cours d’activités physiques gratuites sur place et accès au mini-gym.
- Des repas quotidiens à prix abordable.
- Espaces dédiés aux employés à l’intérieur comme à l’extérieur.
- Un emploi permanent dans un domaine essentiel.
- Des défis excitants.
- La conciliation travail-vie personnelle et la possibilité de télétravail.
- Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire.

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Groupe Santé Arbec

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se s