Chargé de Projets

Diplôme BAC
- Quart de travail Jour
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 1688 rue Jean-Berchmans Michaud, Drummondville
- Horaire de travail Temps plein (40h/ semaine)
- Années d'expérience 0 à 2 ans
- Taux Annuel - À discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible

**Ce que nous avons à t'offrir**:

- **NOUVEAUTÉ: Garderie SOPREMA**:

- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible (administratif)
- Télétravail formule hybride (administratif)
- Congés payés pendant les fêtes
- Entreprise en santé : Élite
- Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Nouvel environnement de travail
- Participation aux profits de la compagnie
- Repas santé à bas prix

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

**TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE**:
Le ou la chargé-e de projet marketing de contenu travaille en étroite collaboration avec le département stratégique, la technique et les ventes. Le titulaire du poste a de fortes aptitudes pour le storytelling, et sera chargé de rédiger et créer du contenu engageant et éducatif pour une multitude de plateformes en plus d’en assurer la promotion.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

**LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI**:

- Créer des **stratégies de marketing de contenu **en se basant sur le tunnel de conversion;
- **Bâtir les calendriers éditoriaux**;
- Proposer et saisir les opportunités de **rayonnement de nos gammes de produits** existantes afin de supporter le plan stratégique et d’augmenter les ventes;
- **Créer et rédiger différents types de contenus**: médias sociaux, articles de blogue, site Web, infolettres, vidéos, études de cas, podcasts, webinaires, etc.
- **Entretenir et maintenir à jour** le contenu existants sur nos différentes plateformes;
- **Diffuser et promouvoir** le contenu crée et existant sur une multitude de plateformes;
- Déployer du **contenu personnalisé** en utilisant les données clients afin d’adapter le contenu en fonction du contexte et de la plateforme;
- Développer et mettre en œuvre des **stratégies de médias sociaux** (Facebook, LinkedIn, Instagram et Tiktok) afin d’augmenter la visibilité, l’engagement et les conversions;
- **Créer des visuels**, y compris des images, des vidéos et des Réels;
- **Développer du contenu et des partenariats** avec des influenceurs, des associations et d’autres entreprises connexes;
- **Gérer des projets** : mise en place et respect des budgets et des échéanciers;
- Suivre les **résultats et les performances** des contenus;
- Assurer une **veille stratégique** (dernières tendances, meilleures pratiques d’affaires, etc.) ;
- Répondre aux **demandes ad hoc**

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

**LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS**:
**Ton parcours**:

- Baccalauréat en marketing, en communication, en journalisme, ou dans un domaine connexe.

**Tes connaissances**:

- 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bilingue (français et anglais);
- Bonnes connaissances du Account Base Marketing, du Inbound marketing et du marketing digital;
- Connaître les bonnes pratiques en création de contenu adapté à chaque média;
- Connaître les bases du SEO;
- Maitriser les logiciels Canva, Magento, Screaming Frog et Semrush;
- Connaissance du domaine de la construction (un atout);
- Maitriser les logiciels de vidéos et de montage (un atout).

**Ton savoir-faire et ton savoir-être**:

- Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’esthétique développé;
- Avoir une facilité à vulgariser
- Curieux, aime innover, faire autrement;
- Faire preuve de créativité et de sens de l’initiative;
- Souci du détail;
- Excellent joueur d’équipe et résolument axé sur l’action;
- Aptitudes pour la planification, l’organisation et la priorisation du travail;
- Aptitudes en communication et entregent, facilité à établir des relations favorables au développement de l’équipe;
- Capacité à mobiliser des personnes sur lesquelles il n’a pas de pouvoir formel.

**Les détails de ton poste**:

- Horaire régulier du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
- Travail de bureau (2 jours de télétravail possibles);
- Déplacements d’affaires occasionnels.