Conseiller(ère) en Gestion de Retraite Et Administration Financière

**Description de l’entreprise**

Le comité de retraite du Régime complémentaire de rentes des techniciens ambulanciers/paramédics et des services préhospitaliers d’urgence (RRTAP) gère et administre le régime de retraite pour les techniciens ambulanciers/paramédics et les services préhospitaliers d’urgence au Québec. Le régime regroupe une cinquantaine d’employeurs et garantit à ses participants une gestion rigoureuse et transparente des sommes qui lui sont confiées.

**Description de l’emploi**

Sous l’autorité du comité de retraite ou de toute personne désignée par celui-ci, le(la) conseiller(ère) en gestion de retraite et administration financière travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice et joue un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux diverses activités du régime. Il (elle) participe à l’élaboration, au maintien et à l’évolution des directives, procédures, normes et outils de projet en plus de collaborer à la coordination et la mise en œuvre des activités. Également, il (elle) assure un suivi des budgets, des échéanciers et de la planification des ressources requises. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion d’un régime de retraite interentreprises en pleine évolution et de jouer un rôle significatif auprès des services préhospitaliers d’urgence au Québec.

**Responsabilités spécifiques de l’emploi**
- **Préparer et assister aux réunions des comités et de certains sous-comités**: Assister à certaines réunions, gérer le calendrier, participer à la préparation de la documentation et des activités.
- **Soutenir le comité au niveau administratif et organisationnel**: Assurer les suivis administratifs, proposer des formations aux membres des comités de retraite, assurer la liaison avec les partenaires et les fournisseurs.
- **Participer à la gestion financière et comptable**: Collaborer à la production des états financiers, à la tenue de livres et aux analyses financières.
- **Évaluer et superviser les services**: Évaluer la qualité des services des partenaires et des fournisseurs, collaborer à la mise en place, à la réalisation et au suivi de divers audits.

**Qualifications**
- Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales, en mathématiques, en comptabilité ou dans une autre discipline universitaire appropriée. Une expérience équivalente pourra être considérée.

**Compétences**
- Connaissance et intérêt dans l’administration des régimes de retraite;
- Connaissance en comptabilité et tenue de livres;
- Connaissance de la gestion de la paie, un atout;
- Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office 365;
- Excellente organisation et capacité à gérer ses priorités;
- Capacité à communiquer et rédiger en français;
**Profil recherché**
- **Communication efficace**: Parler, écouter et rédiger de façon claire, rigoureuse et opportune, à l’aide de techniques et d’outils de communication efficaces et appropriés;
- **Travail d’équipe**: Favoriser la coopération et la collaboration, dans le but d’établir efficacement des objectifs, de résoudre les difficultés et de prendre des décisions qui amélioreront l’efficacité organisationnelle;
- **Organisation**: Établir les priorités, définir un calendrier de travail, suivre l’évolution vers l’atteinte des objectifs, enregistrer les détails, les données, les informations et les activités, souci du détail, rigueur et respect de la confidentialité;
- **Planification**: Définir des stratégies pour faire avancer l’organisation, établir des objectifs, créer et mettre en œuvre des plans d’action, et évaluer le processus et les résultats obtenus.

**Expérience professionnelle**
- Toutes expériences pertinentes seront prises en considération

**Conditions d’emploi**
- Horaire : Flexible de 16 à 20 heures par semaine
- Déplacements possibles entre Montréal, Québec, Trois-Rivières et Drummondville
- Travail Hybride, mais principalement en Télétravail
- Rémunération selon la grille salariale applicable
- Avantages sociaux avantageux

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : 25,00$ à 45,00$ par heure

Heures prévues : au minimum 16 par semaine

Avantages:

- Heures d’arrivée et de départ flexibles

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-Julie, QC