Current jobs related to Conseiller(Ère) Développement Organisationnel - SaintLaurent - Groupe Maurice

  • Conseiller en Développement Organisationnel

    2 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time

    **Votre défi!** Le Centre d'expertise en gestion de talents de Cascades est composé d'experts en acquisition de talents, développement organisationnel, gestion du changement et développement des compétences. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe multidisciplinaire, innovante et passionnée? Vous aimez relever des défis et faire une...

  • Conseiller(ère) RH

    2 weeks ago

    Saint-just-de-bretenieres, Canada Lebel Group Full time

    Conseiller(ère) RH- Saint-Just-de-Bretenières Rôle Au sein du département du développement organisationnel, le (la) Conseiller(ère) en Ressources Humaines doit effectuer, de façon harmonisée, différentes tâches reliées à la gestion des ressources humaines ainsi qu’à la santé et sécurité au sein de l’usine de...

  • Vendeur(Euse)/conseiller(ère)

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PLEIN** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la recherche...

  • Conseiller.ère D'apprentissage Organisationnel

    6 days ago

    Saint-Laurent, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la recherche de conseiller(ère) à la vente pour sa succursale située au centre de liquidation à Ville St-Laurent.** **DESCRIPTION DU POSTE** - Accueillir, identifier et répondre aux besoins de la clientèle. - Proposer et promouvoir la...

  • Conseiller(ère) Do- Gestion Du Changement

    1 week ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time

    Chez Cascades, **développer durablement** c’est surtout **respecter la nature **de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Conciliation passion-famille _(télétravail, horaire flexible) _; - Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise ; - Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    1 week ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada Colori Inc Full time

    Colori est une entreprise canadienne spécialisée dans les vêtements pour femmes. Avec près de 33 boutiques à travers le Québec et une boutique en ligne, Colori a pour mission d’habiller ses clientes avec style et personnalisation. **CONSEILLER(ÈRE) TEMPS PARTIEL** **Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique ?** **Colori est à la...

Conseiller(Ère) Développement Organisationnel

2 weeks ago

SaintLaurent, Canada Groupe Maurice Full time

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e):
**CONSEILLER(ÈRE) DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL**
Le conseiller développement organisationnel joue un rôle de partenaire stratégique en soutenant la croissance et les changements organisationnels corporatifs. Il participe à l’élaboration et au déploiement d’approches novatrices afin de répondre aux besoins évolutifs des employés et des clients. Par la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement, le titulaire soutien les gestionnaires et favorise l’adhésion aux changements organisationnels. Il participe à l’implantation et à la promotion d’une culture permettant une expérience employé humaine et valorisante.

Le titulaire est impliqué dans le développement des compétences de leadership des gestionnaires et il est également responsable des processus reliés à l’appréciation de la performance, la reconnaissance et le développement des hauts potentiels.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
Sous la responsabilité du directeur formation et développement organisationnel, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes:

- Participer au développement des compétences de leadership des gestionnaires en assurant le bon déroulement et l’évolution du programme Destination leaders;
- Développer et mettre en œuvre des initiatives de gestion des talents, y compris la planification de la relève, le développement des hauts potentiels et l’élaboration de cheminement de carrières;
- Faire évoluer et apporter les améliorations nécessaires au processus d’appréciation de la performance pour assurer une adéquation avec la culture organisationnelle;
- Participer activement à la conception, la planification, la coordination et le suivi des initiatives entourant les programmes de reconnaissance et d’engagement, incluant les sondages expérience employé.
- Offrir un soutien à l’organisation lors du déploiement de différents projets organisationnels, pour assurer une gestion de changement adéquate;
- Participer à la promotion de la prévention de la santé psychologique au travail et contribuer à la mise en place de programmes favorisant un climat de travail sain;
- Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires et les partenaires afin de maintenir un climat de travail sain et de bonnes dynamiques d’équipe;
- Effectuer des diagnostics organisationnels pour analyser les besoins en développement afin de proposer et créer des programmes de développement et de formation adéquats;
- Animer des ateliers, des groupes de discussion et des sessions d’information sur diverses thématiques en développement organisationnel;
- Participer à la mise en place de stratégies et outils favorisant la communication aux employés.

**Autres**:

- Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

**QUALIFICATIONS REQUISES**:
**Formation requise**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
- Diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel un atout.

**Expérience**:

- Un minimum six (6) années d’expérience pertinente en développement organisationnel;
- Expérience significative dans un rôle-conseil, ainsi qu’en élaboration et mise en œuvre de projets stratégiques en développement organisationnel ou ressources humaines.

**Conditions de travail**:

- Possède une voiture et un permis de conduire;
- Disponibilité pour voyager occasionnellement au Québec.

**Autres**:

- Capacité de pensée créative et recherche de l’excellence;
- Solide compétence au niveau de la communication orale et écrite ainsi qu’au niveau des habiletés interpersonnelles;
- Excellent sens de l’organisation, de planification et souci du travail bien fait;
- Capacité d’analyse et rigueur;
- Orientation vers les résultats et la simplification des approches et des outils;
- Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA ou CRIA);
- Certification ou formation pertinente en coaching un atout;
- Capacité à travailler dans un contexte multi site.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Quart de jour