Chef-fe D'équipe Ti Systèmes Logistiques

**Type de poste**:Permanente
**Titre du poste**:Chef-fe d'équipe TI systèmes logistiques
**Numéro de la demande**:43603
**Catégorie d'emploi**:Administration
**Division**:Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041)
**Département**:Technologie de l'information
**Lieu de travail**:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province**:Canada : Quebec
**Type d'emploi**:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé-e-s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe:
Vos responsabilités en tant que chef-fe d’équipe TI systèmes logistiques:

- Identifie les étapes de réalisation des projets (étude d'opportunité, de faisabilité, analyse préliminaire, définition de projet, organisation de projet, etc.)
- Planifie les activités des différents projets et arrime les plans des différentes équipes impliquées
- Participe activement à la définition des feuilles de routes, la mise en place d’indicateurs de performance ainsi qu’à l’opérationnalisation des plans stratégiques et tactiques
- Travaille avec son équipe ainsi qu’avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer l’efficience et les processus de travail de manière structurée
- Supervise les activités de soutien à la production sous sa responsabilité
- Planifie et gère la capacité des ressources sous sa responsabilité
- Contrôle l'avancement des projets, des demandes de services et des résolutions de problèmes assignées à son secteur
- Prépare les rencontres de suivi individuel et d'équipe pour son secteur
- Gère les ressources de l'équipe assignées à son secteur
- Soutient l'organisation dans l'identification et le développement du talent et de la relève au sein de l'équipe sous sa responsabilité
- Soutient les membres de l'équipe sous sa responsabilité vers l'atteinte de leurs objectifs
- Assure le développement et le maintien d'une équipe performante dans le respect des valeurs et des piliers de Metro Inc.

Les qualifications que nous cherchons:

- BAC en informatique, en administration ou expérience jugée équivalente
- Expérience démontrée en gestion de projets, de personnel et de la performance
- Habilité à rédiger, communiquer et entretenir des relations d’affaires fructueuses avec les partenaires internes et externes
- Maitrise des outils et techniques de gestion de projets, d’analyse d’affaires et d’amélioration continue
- Bilinguisme (oral et écrit) essentiel. (Le poste exige d’interagir avec des collègues et des partenaires externes unilingues anglophones.)
- Grand sens des affaires et d’entreprenariat
- Maitrise des concepts méthodologiques supportant un cycle de vie de développement applicatif
- Maitrise des principales chaines de valeur de la chaine logistique un atout
- Le-la titulaire aura à se déplacer occasionnellement entre les différents bureaux de Metro : Terrebonne, Montréal, Varennes, et Ontario

Quelques atouts supplémentaires:

- Leadership
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité et les résultats
- Orienté solution
- Connaissances techniques et professionnelles
- Fortes compétences interpersonnelles
- Facilité à bâtir des partenariats d’affaires basés sur la collaboration et les relations de confiance
- Gestion et coaching d’équipe
- Très grand sens de l’organisation et des priorités
- Confortable dans un environnement rapide et dynamique
- Prise de décision
- Motivation
- Gestion des priorités et planification
- Autonomie
- Apprentissage rapide et soutenu
- Résolution de problèmes
- Grande capacité de synthèse
- Maîtrise du cadre de référence ITIL

**_Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. _**

**_Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. _