Conseiller(ère), Développement Des Affaires

**Souhaitez-vous mettre votre expérience d’études supérieures et de recherche au service de l’écosystème d’innovation du Canada?**

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

**CONSEILLER(ÈRE), DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES — INTELLIGENCE ARTIFICIELLE**

Les membres de l’équipe Développement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur privé. Nous aidons les entreprises, les organismes sans but lucratif et d’autres organisations à résoudre leurs défis de R-D en développant des partenariats avec le monde postsecondaire et en utilisant les talents de classe mondiale des établissements d’enseignement canadiens. Nous sommes à l’avant-scène pour faire connaître aux entreprises, au corps professoral et à la communauté étudiante les programmes de Mitacs.

RESPONSABILITÉS:

- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers/conseillères senior (intelligence artificielle) pour trouver des opportunités de projets d'innovation collaborative dans le secteur au Québec.
- Être responsable d'au moins un département universitaire axé sur l'IA à Montréal afin de créer des liens entre les professeurs et les étudiants ainsi qu'avec des organisations externes.
- Créer et maintenir un réseau de partenaires dans les secteurs privé et public de l'intelligence artificielle au Québec.
- Gérer les relations avec les principales parties prenantes, y compris certains chercheurs universitaires, des représentants d'organismes de transfert de technologie, des organisations industrielles et des entreprises partenaires.
- Établir de nouveaux partenariats pour Mitacs
- Fournir un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE:

- Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et pour développer des relations d’affaires avec les parties prenantes de l’écosystème de l’IA au Québec et au Canada
- Maitrise ou doctorat (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en recherche);
- excellentes compétences en communication;
- excellentes compétences en présentation;
- un haut niveau d’enthousiasme et de dynamisme;
- capacité d’adaptation aux changements de priorités;
- esprit d’équipe;
- créativité et volonté d’innovation;
- volonté de faire carrière dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire;
- capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide.
- La connaissance du Français et de l’Anglais écrits et parlés est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.

Une attention particulière sera accordée aux personnes qui possèdent un réseau social actif ainsi que la capacité avérée de promouvoir la participation et la commandite de programmes ou d’initiatives dans leur communauté.
- Veuillez prendre note que ce poste nécessite une disponibilité fréquente en présentiel à Montréal*

Échelle d’embauche : 71,200 $ - 84,550 $

**Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale**

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expre