Gestionnaire Remplaçant(E) Et évaluateur(Trice)

**Gestionnaire remplaçant(e) et évaluateur(trice) - Réseau Camping Union**

**Québec - 8 terrains de camping**
**Poste saisonnier (mai à mi-octobre)**
**Salaire : 1 200 $ par semaine**
**Voiture de fonction fournie pendant la période d’embauche**

Vous êtes un(e) gestionnaire expérimenté(e) avec un grand sens de l’adaptation et un œil aiguisé pour l’amélioration continue? Vous aimez relever des défis, gérer des équipes et contribuer à l’excellence opérationnelle? Le **Réseau Camping Union** recherche un(e) **Gestionnaire remplaçant(e) et évaluateur(trice)** pour assurer des remplacements de gérants et évaluer les opérations de ses campings situés dans 6 régions touristiques du Québec.

**Vos responsabilités :Remplacements de gestionnaires**
- Organiser, diriger et contrôler les activités du terrain de camping lors des remplacements.
- Encadrer et motiver l’équipe en place pour assurer un service de qualité.
- Veiller à la satisfaction des campeurs et au bon déroulement des opérations.

**Évaluations de campings** _(lorsqu’aucun remplacement n’est requis)_
- Visiter les campings du réseau afin d’évaluer leurs infrastructures, le service à la clientèle et la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Compléter une grille d’évaluation détaillée fournie par la direction.
- Identifier des pistes d’amélioration et formuler des recommandations constructives.

**Gestion des ressources humaines**
- Former et soutenir les employés en poste lors des remplacements.
- Veiller à une ambiance de travail positive et à la résolution efficace des conflits.

**Service à la clientèle & image du camping**
- Offrir un accueil chaleureux et un service impeccable aux campeurs.
- Maintenir et améliorer l’image du camping, en collaboration avec la direction du réseau.

**Planification & gestion budgétaire**
- Respecter les budgets alloués aux opérations, aux rénovations et aux embauches.
- Vérifier les transactions et assurer un suivi rigoureux des paiements et factures.

**Profil recherché**:
Expérience significative en gestion, idéalement dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie ou du camping.
Excellentes aptitudes en gestion des ressources humaines, leadership et résolution de conflits.
Capacité d’analyse et sens critique pour évaluer la qualité des opérations et des infrastructures.
Sens de l’initiative et forte capacité d’adaptation aux différentes réalités de terrain.
Connaissance de l’informatique de base et des outils de gestion de réservation (un atout).
Tolérance au stress et capacité à garder une attitude positive en tout temps.
Grande disponibilité et flexibilité entre mai et mi-octobre (déplacements fréquents).
Permis de conduire valide (voiture de fonction fournie pendant la période d’embauche).

**Ce que nous offrons**:

- **Salaire de départ : 1 200 $ par semaine.**:

- Une opportunité unique de travailler dans des lieux exceptionnels à travers le Québec.
- Un environnement de travail dynamique où chaque journée est différente.
- Un rôle clé combinant gestion et évaluation pour améliorer continuellement l’expérience des campeurs.
- **Voiture de fonction fournie pendant la période d’embauche.**:

- Hébergement fourni selon les besoins et le site d’affectation.

**Postulez dès aujourd’hui**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Contrat à durée déterminée, Saisonnier
La durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 200,00$ par semaine

Avantages:

- Indemnité de logement
- Réductions Tarifaires
- Voiture de Fonction

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous très à l'aise avec la suite Office de Microsoft?

Expérience:

- Gestion d'équipe: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 2025-05-02