Coordonnateur-rice Marketing Numérique

**Description de l'entreprise** Les Remparts de Québec**, évoluent dans la Ligue de hockey junior Maritimes Québec (LHJMQ) qui compte dans ses rangs 18 équipes. Depuis 1997, les Remparts de Québec sont identifiés à la grande région métropolitaine de Québec et ont réussi à développer un sentiment d’appartenance auprès de la population de l’ensemble du territoire. Ils évoluent depuis septembre 2015 au **Centre Vidéotron**, un amphithéâtre multifonctionnel de plus de 18 259 sièges en configuration hockey.
**Description du poste** Les Remparts de Québec**sont à la recherche d’un-e **Coordonnateur-rice marketing numérique** passionné-e pour faire partie de son équipe.
- Couvrir l’ensemble des activités des Remparts de Québec en publiant l’information et en créant du contenu approprié sur les médias numériques de l’équipe ;
- Planifier et exécuter le calendrier global de contenu numérique avec comme objectif de faire rayonner les marques des Remparts de Québec, du Centre Vidéotron et des partenaires d’affaires de l’organisation ;
- Effectuer la veille de la concurrence et des nouvelles tendances en matière de réseaux sociaux et assurer une innovation constante dans l’utilisation de ceux-ci ;
- Analyser et produire les rapports des différents indicateurs de performances des plateformes sociales afin d’aider à la prise de décisions ;
- Exécuter des plans marketing pour la commercialisation des divers forfaits offerts aux Remparts de Québec ainsi que des espaces premium du Centre Vidéotron ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de Gestev dans la couverture d’événements sportifs tenus au Centre Vidéotron ;
- Collaborer au quotidien avec la designer graphique des Remparts dans la conception des pièces de communication numérique.

**Qualifications**
- Diplôme d’études collégial ou baccalauréat dans le domaine des communications, relations publiques, journalisme ou autre domaine connexe ;
- Connaissances accrues du domaine des médias numériques, plus particulièrement Facebook Business Manager, Instagram, X et TikTok ;
- Fortes connaissances du hockey ;
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop) ;
- Aptitudes en montage vidéo ;
- Fortes habiletés relationnelles, communicationnelles, tact et diplomatie ;
- Capacité à penser « en dehors de la boite » ;
- Autonomie, rigueur et aptitude à gérer de multiples dossiers ;
- Maîtrise du français parlé et écrit de niveau avancé ;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit de niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones fréquentes.

**Informations supplémentaires**
- Profite **d’assurances collectives** selon tes besoins et d’un **régime de retraite collectif** (selon le poste) ;
- Bénéficie de **rabais sur les services Vidéotron** ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit **de l’horaire condensé** et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant **l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances** supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es**pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en** soutenant entre autres près de 400 organismes**

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.