Directeur, Structures de Crédit

**Résumé du travail**

**Description du poste**

**En quoi consiste l’occasion d’emploi ?**

Le directeur général, Structures de crédit, est un professionnel du crédit en contact avec la clientèle qui offre aux clients de Banque privée des solutions de crédit (secteur grands marchés) novatrices et proactives par la démarche exploratoire, la planification et des conseils en crédit à valeur ajoutée, ainsi qu’un service rapide et complet. En collaboration avec le banquier privé, vous agirez à titre de principal directeur relationnel en matière de crédit pour un portefeuille de clients de crédit du secteur grands marchés, notamment dans le cadre de l’enquête, de la formulation et de l’établissement de structures de prêt complexes. Ainsi, vous favoriserez la croissance et l’approfondissement des relations de crédit avec les clients de Banque privée.

**Quelles seront vos tâches ?**
- Structurer, de façon concurrentielle, des solutions de crédit personnalisées plus importantes et plus complexes que celles qui sont habituellement offertes par Banque privée.
- Collaborer avec les banquiers privés pour fournir des conseils de crédit proactifs aux clients du secteur grands marchés afin d’appuyer la prestation d’une expérience de crédit exceptionnelle et personnalisée répondant à leurs besoins.
- Approfondir les relations avec les clients de Banque privée grâce à la gestion continue des dossiers de crédit du secteur grands marchés.
- Utiliser des outils, des ressources et du matériel liés aux pratiques et aux produits de prêt, y compris les renouvellements de crédit du secteur grands marchés, pour appuyer vos recommandations et vos conseils.
- Collaborer avec le directeur général associé, Structures de crédit, pour les renouvellements et la signature des documents de prêt.
- Établir une crédibilité ainsi que des relations positives et professionnelles avec Gestion des risques du Groupe en présentant des demandes de crédit complètes, de grande qualité et bien structurées aux fins d’approbation
- Faire appel aux personnes-ressources clés au sein de Services fiscaux, Groupe juridique, Marchés commerciaux, Marchés des capitaux et Bureau national pour améliorer les capacités de structuration du crédit
- Tenir à jour une solide liste d’occasions de crédit complexes à potentiel élevé (clientèle actuelle et potentielle) et mettre en œuvre des stratégies et des activités de marketing proactives pour les comptes visés

**De quoi avez-vous besoin pour réussir ?**

**Exigences**
- Diplôme universitaire et titre professionnel (de préférence CFA ou MBA)
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais
- Solide expérience des prêts et capacité de présenter des solutions créatives en matière de prêt, d’élaborer des structures de prêt efficaces et de réaliser des analyses détaillées d’états financiers complexes
- Aptitudes pour la gestion efficace des relations et la négociation
- Capacité de gérer des échéances serrées dans un environnement exigeant et effervescent
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

**Atout**
- Expérience dans les marchés commerciaux (gestion des prêts et des comptes ou gestion des risques)
- Sens de la collaboration permettant l’établissement de partenariats efficaces avec des collègues d’autres secteurs de la Banque (Gestion des risques du Groupe, Services fiscaux, Groupe juridique, Marchés commerciaux, Marchés des capitaux et Bureau national), en vue d’élaborer des solutions
- Expérience des structures de prêt garanti et des documents connexes
- Bonne connaissance pratique d’Excel et de la modélisation financière

**Les avantages pour vous**

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
- Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
- Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
- Options souples de conciliation travail-vie personnelle
- Occasions de relever des défis
- Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes
- Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans div