Coordonnateur.trice - Recherche de Talents

**Construction & Expertise PG** se démarque par son offre de services personnalisée aux besoins de sa clientèle. Nos valeurs font de nous une entreprise de confiance; dévouement, collaboration, adaptabilité, rigueur et ingéniosité.

Notre expertise et nos talents sont mis à profits partout au Québec ainsi qu’au Labrador, que ce soit un projet institutionnel, commercial, industriel ou de génie civil. Nous exécutons des projets qui sortent de l’ordinaire, où ta créativité et la recherche de solutions innovantes feront de ton projet un succès.

Nous recrutons **un-e Coordonnateur.trice - Recherche de talents** qui supportera la croissance de notre bureau du **Centre-ville de Montréal, Beauharnois, Sept-Îles, Trois-Rivières et Labrador.**

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Joins-toi à nous aujourd’hui et débute ton aventure hors du commun_**
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**À quoi pourrait ressembler ton quotidien chez PG**:
- Mettre en place les meilleures stratégies de recherche et d’attraction de talents répondant aux besoins d’affaires;
- Être en charge du processus de recrutement multi-sites, incluant la rédaction et la diffusion des offres d’emploi attrayants, la sélection des CV, l’organisation des entretiens
- Effectuer du sourcing via LinkedIn et d’autres plateformes
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les principales écoles, Cegep, universités, associations et agences.
- Participer à des activités de recrutement ciblées et promouvoir efficacement l’entreprise et les postes offerts;
- Assurer une veille des meilleures pratiques en acquisition de talents et voir à l’amélioration continue du processus et des façons de faire.
- Collaborer avec les RH : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH pour améliorer les processus de recrutement et l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés, notamment par la préparation des documents requis et l’organisation des sessions d’accueil.
- Tenir à jour les dossiers du personnel ainsi que les bases de données RH, en veillant à la précision et à la confidentialité des informations.
- Mettre en place des indicateurs permettant de suivre l’efficacité du processus.

**Profil**:
**Ce que tu as à partager**:

- Diplôme en ressources humaines, gestion des affaires ou domaine similaire, ou certification professionnelle en RH.
- 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH équivalente.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les systèmes de gestion RH
- Aisance avec les outils technologiques pour la création d'affichage de poste sur différentes plateforme et réseaux sociaux;
- Esprit créatif pour la création de contenu sur les réseaux sociaux;
- Dynamisme, perspicacité, gestion des priorités et esprit d’équipe
- Grandes compétences en organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité de prendre en charge de façon autonome les dossiers de recrutement;
- Solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Maîtrise de la langue anglaise (essentiel)

**Informations contractuelles**:
**Ce que nous offrons**:
- Rémunération globale compétitive et à la hauteur de vos compétences;
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible - Télétravail;
- Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
- Budget alloué à la formation continue et aux droits de scolarité;
- Programme « PG en santé » ;
- Assurances collectives;
- RPDB;
- Cellulaire corporatif fourni;
- Une magnifique équipe prête à vous épauler

N’hésite pas à nous faire parvenir ton CV, dès maintenant, et joins-toi à une équipe dynamique et dévouée