Chargé(E) de Projets Principal(E) Ti

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Bureau de projets TI / Division portefeuille sécurité publique et justice

Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Chargé(e) de projets principal(e) TI

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montréal | Accessible en transport en commun

Période d’inscription : Du 13 au 26 juin 2025

Type d’emploi à pourvoir : Un emploi temporaire pour une durée indéterminée.

**Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne**

Vous êtes à la recherche de votre prochain défi en gestion de projet? Nous avons ce qu'il faut pour combler vos attentes : des impacts significatifs, des budgets à la hauteur et une équipe forte pour vous accompagner.

Le Bureau de projets du Service des TI est un partenaire stratégique des directions de livraison TI et contribue à la livraison de valeur d'affaires en déployant un ensemble de services reliés à la gestion de projets, de programmes et de portefeuilles s’inspirant des meilleures pratiques.

Le Bureau de projets TI assure la gestion de l'ensemble des projets corporatifs, technologiques et de transformation numérique visant à améliorer les services aux citoyennes et citoyens et supporter les projets de transformation de la Ville.

**Votre mandat**

En relation directe avec la Direction Sécurité publique et justice et les partenaires d'affaires, vous planifiez, mettez en œuvre et assurez le suivi d'un ou de plusieurs projets complexes et de grandes envergures touchant les opérations complexes du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM), du service d'urgence du 9-1-1 et/ou de la Cour municipale.

Concrètement, vous pourrez activement vous impliquer dans des projets d'envergure tels que:
- Projet 9-1-1 Prochaine génération;-
- Projet de transformation numérique de la Cour municipale;- Projet d'alerte en caserne pour les pompiers;- Projet de système de gestion de la preuve et des renseignements policiers;- Projet de solutions mobiles en prévention pour les pompiers;

Plus spécifiquement, vous:
- Faites le suivi des livrables du projet auprès de l'équipe de réalisation;- Réalisez le suivi opérationnel du projet (gestion des coûts, de la portée, de l'échéancier, des risques, etc.);- Présentez la reddition du projet auprès des parties prenantes stratégiques;- Participez à des groupes de travail internes et externes et au maintien de relations d'échanges afin de trouver des solutions communes;- Effectuez les activités d'acquisition et êtes responsable des relations avec les fournisseurs.

**Profil recherché** (exigences):

- Baccalauréat ou l’équivalent académique en administration, en informatique ou autre domaine pertinent.
- 6 années d’expérience en gestion de projets technologiques de grande envergure.

**Atouts**- Connaissance de MS Project et JIRA- Certification PMP

**Nos avantages**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail - vie personnelleLa possibilité de faire progresser votre carrière**Diversité, équité et inclusion**
- La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
- Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
- Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.