Vice-président(E), Fiera Dette Privée, L'ouest Canadien

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions:

- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution - et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:
Relevant du vice-président principal, la vice-présidente ou le vice-président est chargé(e) de repérer et de concrétiser les occasions d’affaires qui se présentent au sein de Fiera Dette Privée afin d’atteindre les objectifs financiers et d’aider la firme à réaliser son plein potentiel de croissance. Le ou la titulaire du poste est responsable du montage des prêts, de la présélection des possibilités de financement, de la préparation des dossiers soumis au comité de crédit, des opérations de clôture, de la gestion continue du portefeuille et du suivi des emprunts.

Vos responsabilités:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement d’affaires en ciblant les possibilités de prêt ou d’investissement qui répondent aux stratégies globales et au plan stratégique de la firme;
- Cibler de nouveaux partenaires et de nouveaux marchés en représentant Fiera Dette Privée de manière très visible afin d’enrichir le réseau de contacts référents et de clients potentiels, conformément aux objectifs;
- Travailler en étroite collaboration avec le vice-président principal pour analyser et sélectionner les possibilités de prêt prometteuses et pour négocier et structurer des solutions personnalisées de financement d’entreprise dans un large éventail de secteurs;
- Superviser le processus de revue diligente et préparer les dossiers présentés au comité de crédit;
- Piloter le processus de gestion de portefeuille (analyse du portefeuille, suivi des prêts, contacts avec les emprunteurs), en effectuant notamment un suivi minutieux des données financières, et formuler des recommandations éclairées;
- Préparer des notes de service concernant toutes les modifications apportées aux opérations, s’il y a lieu, visant les prêts en cours;
- Encadrer les subordonné(e)s direct(e)s (s’il y a lieu) au moyen d’initiatives d’accompagnement, de mentorat et de gestion du rendement;
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe de Fiera Dette Privée et appuyer le perfectionnement professionnel du personnel subalterne;
- Effectuer d’autres tâches au besoin.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

- Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en finances
- Minimum de dix (10) ans d’expérience sur le marché canadien du crédit, avec de solides antécédents en matière de montage de prêts, d’évaluation du crédit ainsi que de structuration et de documentation des opérations
- Expérience confirmée du développement des affaires et de l’exécution des opérations
- Vision stratégique et entrepreneuriale, alliée à une approche créative de la résolution de problèmes
- Souci du détail conjugué à une capacité à établir des priorités et à prendre des décisions rapides
- Solides capacités d’analyse financière et de négociation
- Esprit d’équipe et expérience du mentorat et de la formation du personnel subalterne
- Titre de compétence (p. ex., analyste financier agréé, comptable professionnel agréé) (un atout)
- Habile communicateur(-trice) à l’oral et à l’écrit
- Ce poste nécessite des déplacements pour la couverture du marché, la revue diligente des opérations et la gestion du portefeuille

Renseignements supplémentaires:

- Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.

LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.