Acheteur équipement de Ski Et Planche à Neige

Amoureux du plein air? Que diriez-vous de pouvoir conjuguer plaisir et travail été comme hiver? Avec une montagne vivante été comme hiver, Tremblant se distingue par sa diversité dans son offre d’activités offertes à l’année.

Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Tremblant s’assure de mettre l’humain au cœur de ses priorités autant pour ses clients comme pour ses employées. Nous sommes à la recherche d'un(e) acheteur(e).

**Les avantages de se joindre à notre équipe**
- Salaire compétitif et plan d’avantages sociaux complet;
- Passe de ski, rabais sur hébergement, boutiques et autres;
- Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
- Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
- Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
- Programme de référencement;
- Programme de reconnaissance;
**Principales responsabilités**
- Développer une relation étroite avec les équipes en boutiques avec des visites hebdomadaires pour analyser les performances de ventes en vue de réassort, promotion, échanges et/ou changement de mise en marché. Obtenir de la rétroaction sur la sélection des produits.
- Présenter à court et moyen terme le calendrier des livraisons : dates/ compagnies et styles.
- Utiliser des méthodes de travail favorisant la participation des personnes ressources désignées pour les achats, afin de cibler les besoins des invités et ainsi optimiser les achats.
- Planifier et préparer les orientations stratégiques d’achats pour les boutiques dont il a la responsabilité et ce, en collaboration avec les responsables de celles-ci et le coordonnateur mise en marché. Ceci afin de permettre l’atteinte des objectifs financiers par boutiques en s’assurant du bon positionnement/demande clientèle, du mix produit, de la stratégie de prix, des nouvelles tendances et/ou opportunités.
- Produire, après chaque orientation, un compte rendu et un plan des murs et du plancher pour chacune des boutiques dont il a la responsabilité.
- Organiser les rencontres bimensuelles avec le superviseur de la boutique pour analyser les rapports de vente et les résultats et bâtir un plan d’action.
- Anticiper les nouvelles tendances du marché et être proactif dans la recherche de nouveaux produits, afin de bien positionner les boutiques par rapport à la concurrence.
- Négocier les termes et conditions d’achats ainsi que les frais de transport avec chaque fournisseur.
- Présenter aux fournisseurs les opportunités COOP et marketing. Faire la compilation des ventes et des achats et développer des rapports, afin d’assurer une gestion adéquate des achats et des inventaires. Respect des OTB et présentation des bilans.
- Analyser de manière hebdomadaire les rapports comparatifs de ventes.
- Analyser les sell through en fonction du calendrier et proposer des soldes et/ou promotions.
- Assurer un niveau d’inventaire optimal en boutique afin de maximiser les ventes et respecter les projections d’inventaire ayant pour objectif 80 % de sell through à la fin de la saison pour chacun des départements et vendeurs.
- Bâtir un plan pour la gestion du «aged inventory » propre à chacune de ses boutiques et marques tout en respectant le calendrier annuel qui comporte 4 dates. Objectif : obtenir un minimum de 95 % de sell through à la fin de la 2ème année suivant l’achat.
- Effectuer des visites fréquentes au Centre de distribution afin d’assurer une bonne gestion et un suivi du stock en réapprovisionnement et du « aged inventory ».

**Compétences, habiletés et qualités requises**
- Détenir un DEC en gestion de commerce, gestion d’approvisionnement, marketing ou domaine connexe au secteur d’activité ;
- 2 années d’expérience en vente au détail ;
- Essentielle, expérience dans l'achat d'équipements de ski alpin et planche à neige;
- Expérience dans l’achat de vêtements et accessoires et en marchandisage ;
- Connaissance de la suite Office;
- Connaissance des logiciels APROPOS et JDE serait un atout;
- Avoir un sens de l’organisation et démontrer de l’initiative et de l’autonomie.
- Avoir une facilité à travailler en équipe.
- Démontrer du leadership et une facilité à communiquer.
- Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse.
- Être créatif, dynamique et efficace.
- Bilinguisme oral et écrit (français et anglais).